|
中关村风云人物:严望佳构筑企业文化“中西合璧”
| ![](https://photo.sohu.com/98/07/Img203590798.jpg) |
| |
2002年10月23日09:22 中国新闻网
| |
|
中新社北京十月二十二日电题:构筑企业文化“中西合璧”的严望佳
中新社记者邢利宇
作为国内网络安全市场中独具特色的一个耀眼“星群”,启明星辰信息技术有限公司除了是国内唯一一家具有自主知识产权、覆盖防病毒和反黑客两大领域的网络安全产品研发与生产基地之外,最为人称道的便是它的企业文化。在公司首席执行官、留美归来的计算机科学博士——严望佳眼中,企业文化的建构与企业的开创与发展息息相关。“人力资源是一个企业竞争力的核心力量,而良好的企业文化的建立是吸引人才的重要途径。”严望佳如是说。
中正自强——中华文化的熏陶
一九九六年六月,严望佳回国创立了“启明星辰信息技术有限公司”。谈起回国初衷,严望佳说,对中华文化的热爱是她决定回来的一个重要原因。
严望佳说,启明星辰的企业文化是“中和、中正、自强之美”。所谓“中”,不偏不倚谓之中。在我们所从事的网络安全领域也是有中的概念的,因为没有绝对的网络安全,既然是相对的,我们就要把握一个尺度,既能让用户避免最大的投资,又能把风险降低到用户可以接受的程度。
这位平和淡定的女企业家强调,经过多年的磨练,我们深刻体会到,“一份耕耘,一份收获”的道理。因此我认为,“中和”、“中正”应当成为我们的基本理念。在一个组织中也是这样,我们强调公司的团队精神,把职工的利益和企业利益捆绑在一起。只有具备了一种和谐的态势,才能形成凝聚力发挥出一种无形的力量。
在这种管理理念的感召下,启明星辰不断扩大。目前公司有百分之六十五的人具有硕士以上学历,公司规模从最初的二三人发展到现在的二百多人。一向为人平和的严望佳一直主张企业家淡化自己,她说,一个企业领导人如果过分强调自己,这个风险太大,我们要培养企业自己的性格。企业家的性格不能成为企业的性格,而要发挥整个管理层的威望,每个人都有自己的人格魅力,但要照顾团队魅力。
“如果说,中和是一种广泛的哲学观、审美观,那么中正、自强就是我们的选择。因为要走正道,肯定是很艰难的,所以我们要强调一种立志高远、自信和勇敢的状态,强调一种公开坦荡的气魄、公正无私的风格和接受各方面批评的雅量,强调超越自我,不断积累和升华。”严望佳柔和的笑容与声音此时似乎也诠释了这种企业文化的精神之美。
团结创新——沃顿商学院的启示
一九八九年从上海复旦大学计算机系软件专业毕业的严望佳,一九九二年在美国费城坦普尔大学获得计算机硕士,随后四年在世界知名高等学府——宾西法尼亚大学属下的穆尔工程学院攻读计算机博士。
读博期间,严望佳还担当宾大沃顿商学院计算机中心系统分析小组负责人,负责整个商学院网络策划、系统管理、软硬件选择及用户化,数据及系统的安全保障等项目。
成立于一八八一年的沃顿商学院是全美第一个大学商业管理学院,其创立者约瑟夫·沃顿坚持把大量的时间用于与学生的沟通,不仅广泛听取学生意见,还吸收他们参与改革和管理,并让他们监督教授们的上课情况。这样做的结果不仅使得师生积极性大大增强,教学效果令人满意,更为重要的是培养了学生的管理能力和团队精神,为以后的商业活动打下良好的基础。所以,既懂科技又明管理、既精于研发又擅长经营,既张扬个性又讲求团结……沃顿商学院短暂实习所受到的潜移默化的影响在严望佳后来建构企业文化中时时闪现。
她常常说,我们强调团队的力量。因为在个人和企业的结合中,团队无疑是放在首位的。在企业发展的某个阶段,个人的魅力在一定程度上会带动企业的发展,但长远看来,依靠个人的魅力会出现问题。企业要想走向健康,要依靠富有凝聚力的管理。我们以“启明星辰”这个名字来命名我们共同的事业,便蕴含了这个深刻的道理。
二00二年二月,严望佳当选为首届中关村科技园区优秀创业者荣誉称号后真诚地说,“我觉得这个荣誉并不仅属于我个人,是大家共同的努力得到的。固然,在创业路上有艰辛和喜悦,但是,无论是什么,即使是压力都是公司作为一个团队来共同承担的。公司的重大事情我都是与大家一起讨论,大家都互相平等,互相尊重。这是一个团队是整体成长,说起我们这个团队,我们很自豪。”
|
| |
|
Untitled Document
|