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“北大真勇敢!”--访中国科大校长朱清时院士 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年06月26日04:45 中国青年报 |
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“北京大学真勇敢!”说起北京大学的人事改革方案,中国科学院院士、中国科技大学校长朱清时这样评价。
他认为,目前中国高校不同程度地存在着一些弊病,主要集中在三方面:
一是没有淘汰不称职人员的机制,因而也没有办法让教师队伍在竞争中保持活力。目前高校教师数量很多,可是效率较低。
二是有限的资源被平均分配,学校没有办法集中资源支持优秀人才。尽管高校目前有一些吸引人才的优惠政策,比如长江学者计划、百人计划等等,但支持强度远远不够,不足以吸引国内外一流人才。一些学校即使看中某位国外教授,并给予其与国外大学同等的待遇,可还是很难吸引来人才。同事之间的差别巨大,不仅同事会不平衡,也会加大受聘者的个人压力,他们一旦做不好就没有办法交代。
“不能用吃偏食的方法吸引人才,应该用体制把学校建成吸引优秀人才的土壤。”朱清时校长说。
三是许多部门在武大郎开店。一些三流学者担任了院系或实验室的负责人,他们不愿接纳优秀人才,希望维持这种不平等的竞争,保住自己的地位。
“北大的改革是一个很好的方向,是非常重要的创新。我衷心祝愿北京大学开个好头。北京大学的改革如果取得成功,后来者可以省去许多力气。”
但他担心,这样大力度的改革困难重重。“最大的困难是群众心理承受能力是否跟得上。如果跟不上,改革就容易翻船。学校必须有技巧地掌握一个度,既让群众能接受,又有计划地推进改革”。(记者/原春琳) |
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