财富五百强主要针对于销售额的绝对值，福布斯富豪排行榜，针对个人资产。我们杂志成长企业百强评选针对于成长企业，成长企业的概念是，我们以企业销售额的增长率代表成长速度作为我们排名的核心指标，为了确保销售额的数据真实，我们要求参选企业提供的营业额和对应的营业税由税务局提供证明。

　　网友：这次百强评选对国内成长中小企业的意义是什么？

　　吕传明：这位网友从搜狐网上看到成长企业百强评选的介绍。其实关于成长企业的评选也是和我们的定位是紧密相连的，我们就是关注成长企业经理人的杂志。我们自然通过它的延伸确定了这个评选。应该说目前评选很多，各类排名非常多，我们为什么要做成长企业的评选。我们基于几点考虑，一个是目前大家评选都比较喜欢嫌贫爱富，做得比较大大家关注，财富五百强主要针对于销售额的绝对值，这是一种做法。福布斯富豪排行榜，针对个人资产。我们这个杂志针对于成长企业，成长企业的概念是，我们以企业销售额的增长率代表成长速度作为我们排名的核心指标，这是我们的不同。企业快速成长最能够体现你的就是销售额不断攀升，我们以三年销售额的增长率作为排名的核心指标。评选一定要客观，并不是背后你通过几个人捏出一个排行榜，这个不负责任也没有任何意义。既然是销售额的增长率必然对应销售额的数据，销售额的数据怎样真实，我们要求企业提供的营业额和对应的营业税由税务局提供证明，一般企业的营业额愿意公布，不存在规避的问题，最低我们要求通过第三方的审计机构对销售额的数字进行审计。这样我们销售额的数据比较真实，权威性就出来了。权威不在于政策而在于你的市场，大家认不认可你。数据的截取是非常严的。另外我们辅助参考一些企业的员工人数、净资产、净利润做这样的排名。去年我们推出第一届应该说非常非常成功，而且很多企业由于开始对我们的排名由不理解到理解到主动参与，比如蒙牛就是这样。去年成长企业冠军是蒙牛，今年销售额已经实现了42亿，99年成立的企业到了2003年销售额将近达到42亿，说明企业成长速度很快。我们关注就是这样成长速度很快做得很优秀的企业，这个排名意义是非常大的。

　　主持人：参选企业自己出具税务局营业税证明，还是《当代经理人》自己找税务局要？

　　吕传明：参选企业提供。如果我们一家去做，操作很困难。企业要多吹牛就要多上税，让税务局提供东西，税务局一般不会做假。

　　我们评选的目标是非国有控股司和非上市公司。国有企业和上市公司可获得的大量资源支持。恰恰是大量非国有控股和非上市公司-----以民营企业为主体的成长企业最需要扶持，他们代表中国绝大多数企业的现状，他们的发展速度很快，对社会做出的贡献很多，所以我们要为他们服务，使他们更多推出来，让大家认识到他们的价值。

　　主持人：你们和《福布斯》评选有什么不同？为什么你们没有它有名？

　　吕传明：我们峰会是五届，今年是第六届，评选今年是第二届，去年是第一届。我们不可能和《福布斯》同日而语，它是全球知名杂志，富豪排行榜比较有名。《福布斯》做了非常有意义的事情，把中国人对于资本比较敏感的话题，通过富豪榜展示出来，做阳光富豪，非常有意义。目前中国竞争环境相对不是很完善，还恶富。《福布斯》做出排行榜让很多人很紧张，有人称之为生死榜。还有一个认知的过程，未来大家会越来越认可。成长企业百强评选是针对于企业本身，针对企业销售额的不断增长。入选我们企业都是年销售额在一个亿以上，针对企业本身，而不是企业创业者本人。这样很多企业就没有这方面的顾虑，所以他们比较愿意参与。我们这个排行榜被《香港商报》誉为民营企业成长的晴雨表。我们给投资商做了一个很好的平台。今年香港一个投资公司专门和我们联合在我们今年第六届CEO峰会推出针对于投资企业参展，跟企业做一个投资嫁接。

　　网友：评选的对象是谁？要不要收费？你为什么用销售额指标而不是利润指标进行评选，或者资产指标？

　　吕传明：我们评选的目标是非国有控股司和非上市公司。为什么制定这样一个范围？国有企业获得的资源支持是不一样的，因为是国有的，银行贷款各个方面支持和民营企业不一样，民营企业很少从国家获得支持。一个企业一旦上市，获得的资源支持不一样，平台在加大，所以需要支持的力度就在降低了，恰恰是这些大量非国有控股和非上市公司以民营企业为主体的成长企业最需要扶持，他们代表中国绝大多数企业的现状，他们的发展速度很快，对社会做出的贡献很多，所以我们要为他们服务，使他们更多推出来，让大家认识到他们的价值。

　　我们的评选不收费，如果收费就评选没有意义，就没有权威性。要想做品牌首先不能做短期行为，未来我相信我们的收益就在于排行榜很有价值，广告商肯定对我们的活动加强很多赞助，我想那时候广告赞助会使我们收到很多受益。

　　网友：你的杂志是以做发行为主还是做峰会评选为主？

　　吕传明：这是一个问题的两个方面是不矛盾的，CEO峰会和百强评选是在读者群里面进一步打造影响力，影响力上去了发行量增加。这是发行策略的两个方面。销量并不能仅仅局限于定位于你的零售商或者邮局订阅上，发行渠道是多种多样的，峰会也是发行渠道的一种建立。

　　网友：你的杂志和《经理人》谁强？不要说各有所长，一定要实实在在回答。

　　吕传明：深圳《经理人》做得很优秀，做得比我们早，我们从它们那里学到很多优秀的东西。不能说各有所长，但是针对我们定位来说谁强。我们定位刚才有人讲是成长企业的CEO，主要针对于总经理层面。《经理人》主要针对中层以上经理。中层经理层面的人比较多，他们的零售比我们的要好，定位也决定了这一点。在我们的定位里面，我们做得最好。《经理人》在它们的定位里面它们做得非常好。

　　网友：在西部《当代经理人》比较少，几乎所有财经杂志都关注西部，《当代经理人》怎么在全国普及？

　　吕传明：我们在新疆做得很好，订阅量很大，新疆订阅量有1300多，零售有一些，但是订阅还不错。新疆我们还有一些会员，青海还可以。我们从中看出来，杂志确实和经济发达地区在一定程度上布局相关联。我们去年中国成长企业一百强我们在浙江省有32家企业入选，而且非常优秀。经济发达和我们的布局有关联，西部逐步开拓，我觉得做得比较好。

　　主持人：你们和《福布斯》评选有什么不同？为什么你们没有它有名？

　　吕传明：我们峰会是五届，今年是第六届，评选今年是第二届，去年是第一届。我们不可能和《福布斯》同日而语，它是全球知名杂志，富豪排行榜比较有名。《福布斯》做了非常有意义的事情，把中国人对于资本比较敏感的话题，通过富豪榜展示出来，做阳光富豪，非常有意义。目前中国竞争环境相对不是很完善，还恶富。《福布斯》做出排行榜让很多人很紧张，有人称之为生死榜。还有一个认知的过程，未来大家会越来越认可。成长企业百强评选是针对于企业本身，针对企业销售额的不断增长。入选我们企业都是年销售额在一个亿以上，针对企业本身，而不是企业创业者本人。这样很多企业就没有这方面的顾虑，所以他们比较愿意参与。我们这个排行榜被《香港商报》誉为民营企业成长的晴雨表。我们给投资商做了一个很好的平台。今年香港一个投资公司专门和我们联合在我们今年第六届CEO峰会推出针对于投资企业参展，跟企业做一个投资嫁接。

　　主持人：鉴于《当代经理人》远远没有《福布斯》有名，很多企业不知道你们搞这个活动，会不会因此真正的百强很多在百强榜之外。