| 大洋网讯 信息时报报道，（记者郭爱娣）记者从广东省政府获悉，广东省劳动和社会保障事业发展“十五”计划出台。据悉，“十五”期间主要的预期目标是，保证在岗职工实际平均工资年均增长7％。新就业的劳动者参加培训达90％以上，实行就业准入制度的工种达200个，参加职业技能鉴定人数年均递增10％。2003年底实现省、市、县（区）劳动力市场信息联网。 “九五”职工工资年均递增8.9％ 据了解，我省“九五”期末，预计全省城乡从业人员达3946万人，年均递增2.1％；“九五”期间共培训460万人，有159万人通过参加职业技能鉴定取得资格证书；城镇登记失业率控制在2.5％以内。 城镇职工工资平稳增长，预计年人均工资达12610元，年均递增8.9％。预计参加养老保险、失业保险、工伤保险的人员分别达到850万人、777万人和912万人，医疗保险参保人数达330万人。劳动关系完善，签订劳动合同的人数达1103万人，城镇从业人员劳动合同签订率达85％；受理劳动争议案件共13万件，结案率达98％。 “十五”职工工资年均要长7％ “十五”期间，企业收入分配制度以“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”为原则，保证在岗职工实际平均工资年均增长7％。保证劳动争议案件处理结案率达95％以上。 “十五”期间还将建成覆盖全省的劳动和社会保险信息系统，至2003年底实现省、市、县（区）劳动力市场信息联网，建设统一的劳动力市场信息网络。基本实现全省劳动和社会保险工作手段的信息化、现代化。 登记失业率调控在3％左右“十五”期间我省还将广开就业渠道，实现城市化进程中农村劳动力向非农产业的有序转移，城镇登记失业率调控在3％左右，三大产业的就业结构调整为36：30：34。建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、管理服务社会化、保障方式多层次的社会保险体系，提高社会保险统筹层次，基金征缴率保持在95％以上。 职业技能开发要以职业资格培训为特色，省、市、县分别建立综合性职业技能培训基地，新就业的劳动者参加培训达90％以上，实现就业准入制度的工种达200个，参加职业技能鉴定人数年均递增10％。发展公益性职业介绍机构，充分发挥其职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理等服务功能。规范非公益性的职业中介组织，维护劳动力市场秩序。
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