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“通过‘三个代表’的学习我才明白，我们的办公地点应当在农村——服务‘三农’是我们的工作宗旨。”以前“老爷”观念极重而现在与农民打成一片的万盛金桥信用社职工翁昌洪如是说。 记者在采访中了解到，半年来金桥信用社的7名职工都有这样的转变。这转变来自他们自去年10月“学教”活动以来走村入户了解到了自身工作中的“病症”：办理贷款手续多、工作人员官僚气息浓、办一次贷款费时长。 信用社决定彻底转变工作作风：改过去坐办公室守“摊”的“老爷”做法，职工分别到金桥镇11个村5278家农户中宣传小额信用贷款的好处与办法，并定期到每个村为农户解决贷款难题；针对农户在信息技术方面的局限，信用社一改过去与农户打交道只停留在借还贷关系的做法，主动为农户提供市场信息、赠送科技资料、推荐经营项目。 帮助贫困村脱贫致富是信用社在信贷支农过程中的重要工作之一。中心村是市定贫困村，过去，人均年收入不足700元。去年，信用社职工通过问、看、查、开院坝会的形式，为该村发放30万元贷款，支持300户农民栽桑苗、制蔬菜种。 对居住偏远、不懂市场的农户而言，身边榜样的示范作用相当重要。为了让“领头羊”带动周边农户的发展，信用社注重帮扶种养大户。今年年初，信用社在实地调研的基础上贷给养鸡大户刘大卫5000元，供其养大发乌鸡和雏鹅，并为其提供技术、市场信息，使刘大卫半年时间便获得8000元的纯收入。在刘大卫的示范带动下，目前全镇养鸡规模达到500只以上的农户已有5户。 由于信用社进村入社鼎立支持农户的经营发展，农户们的存贷款积极性被调动起来了。至7月底，信用社各项存款达1700万元，发放贷款800万元，该镇80％的农户得到了信贷支持。（雷莉）
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