中组部要求各级人事部门学好《干部任用条例》
2002年7月22日17:50 新华网
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稿件来源：新华网
新华网北京７月２２日电近日，中共中央组织部发出通知，要求各级组织人事部门在党委（党组）统一领导下，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传、贯彻落实和执行情况的监督检查。
通知指出，中共中央颁布的《干部任用条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和施行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于从中央到地方形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。组织人事部门在党政领导干部选拔任用工作中担负着重要职责，要在党委（党组）的领导下，认真抓好《干部任用条例》的学习宣传、贯彻落实和执行情况的监督检查。
通知强调，全面落实好《干部任用条例》，首先要在学习上下功夫。当前，各级组织人事部门要在党委（党组）的统一领导下，集中一段时间，认真组织好对《干部任用条例》的学习，使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》。要以“三个代表”重要思想和江泽民同志“５·３１”重要讲话为指导，把学习《干部任用条例》与贯彻胡锦涛同志在全国学习贯彻《干部任用条例》电视电话会议上的讲话紧密结合，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神，增强贯彻执行的自觉性。要把《干部任用条例》作为练好业务基本功的重要教材，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作办法和要求，紧密结合本地本部门干部工作实际，对照《干部任用条例》，认真查找和解决工作中存在的突出问题和薄弱环节，做到学以致用。
通知要求，各级组织人事部门要把《干部任用条例》贯彻落实到干部工作的各个环节中去。组织人事部门领导干部要身体力行，率先垂范。要求下级做到的，领导干部和上级机关要首先做到，一级带一级，一级抓一级，确保取得实效。要把落实《干部任用条例》与贯彻十五届六中全会精神结合起来，以好的作风选人、选作风好的人，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，不折不扣地执行《干部任用条例》。要坚持把《干部任用条例》规定的基本条件作为衡量干部的基本尺度，做到执行干部选拔任用的标准不走样。要严格按照《干部任用条例》规定的工作程序办事，切实做到对本级管理的干部任用，不符合程序的不上会；对上级管理的干部任用，不符合程序的不上报；对下级报来的干部任用事项，不符合程序的不审批。要增强政治观念、组织观念、法纪观念，模范执行《干部任用条例》规定的“十不准”等纪律要求。要认真落实《干部任用条例》规定的各项改革措施，加快干部人事制度改革步伐，努力形成选拔任用干部的科学机制和监督管理机制。
通知指出，贯彻落实《干部任用条例》是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒，坚持不懈地抓下去。各级组织人事部门要切实履行职责，加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的督促检查。要采取定期检查与不定期抽查、上级检查与本级自查自纠相结合的方式，使检查工作经常化、制度化。重点检查在干部选拔任用的各个环节，是否严格执行了《干部任用条例》，发现问题及时纠正。要认真落实干部选拔任用工作的民主监督制度，鼓励和支持群众积极参与对干部选拔任用工作的监督，认真受理和查核群众反映的问题。要落实好组织人事部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，形成干部监督工作的合力。要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。对违反《干部任用条例》的现象，要严肃查处。对违反《干部任用条例》规定提拔任用的干部，要坚决纠正。（完）
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