人民日报评论员文章：适应新形势 迈出新步伐
2002年7月17日18:51 新华网
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稿件来源：新华网
新华网北京７月１７日电 ７月１８日人民日报评论员文章：适应新形势 迈出新步伐
从今天开始，本报将陆续报道由中宣部和国家经贸委推荐的六个国有企业典型。
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。经过２０多年的改革开放，特别是国有企业改革与脱困三年攻坚的成功实践，国有经济的整体实力进一步增强，一大批国有企业焕发出活力，在市场竞争中大显身手。中国华录电子集团有限公司、吉林化纤集团有限责任公司、兖矿集团有限公司、ＴＣＬ集团有限公司、沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司和武汉钢铁集团公司，是国有企业改革和发展的突出代表。他们深化改革，加强管理，努力实现制度创新、管理创新、技术创新所取得的成绩，使我们对国有企业改革发展规律的认识越来越深化，对国有企业改革发展的前景越来越充满信心；他们的做法和经验，值得广大国有企业学习和借鉴。
我国已经加入世贸组织。对国有企业来说，加入世贸组织既是机遇，也是挑战。对外开放的进一步扩大，有利于国有企业更好地利用国外资金、技术，借鉴国外先进企业的管理经验，开拓国际市场。同时，国有企业也将面对更加激烈的竞争，不仅要更多地“走出去”，而且更多的跨国公司将进入国内市场。在新形势下，国有企业能否抓住机遇、应对挑战，增强国际竞争能力，不仅关系到国有经济自身能否发展壮大，也关系到我国一些产业能否经受住国际竞争的考验，关系到整个国民经济能否持续快速健康发展。国有企业要增强危机感、紧迫感和责任感，研究新情况，解决新问题，把国有企业改革发展的各项工作扎实稳步地继续向前推进。
建立现代企业制度是国有企业改革的方向。建立“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度，是国有企业在市场经济条件下发展壮大的体制基础。近些年来，这项改革取得了积极进展，许多国有大中型企业进行了股份制改造，初步建立了公司法人治理结构。要以规范股份制改革、完善公司法人治理结构为重点，继续加快建立、完善规范的现代企业制度。
有了好的体制基础，还要有好的经营机制。要继续推进企业内部人事、劳动、分配制度改革，调动广大职工的积极性和创造性。要积极稳妥地做好企业人员分流工作，搞好下岗职工再就业，推进社会保障制度建设。
管理是企业永恒的主题。要面向国际市场竞争，加强、改进企业管理。企业要从自身实际出发，研究制定提高企业国际竞争力的具体措施，包括增加研究开发经费、强化企业管理制度建设、完善营销网络等。大力推进企业管理信息化建设。企业信息化是解决企业管理中突出问题的有效措施，是实现管理创新的重要途径，是带动企业各项工作创新和升级的重要突破口。
技术创新能力的高低直接关系到企业竞争力的高低。要采用多种方式，加快技术创新，培育企业核心技术能力。要把技术创新与企业制度创新、管理创新有机结合起来，形成技术进步的内在机制。
新形势，新任务，新挑战。只要我们以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认清形势，统一认识，坚定信心，真抓实干，创造性地开展工作，国有企业的改革和发展就能迎来蓬蓬勃勃的新局面。（完）
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