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山西财大:教授也要竞聘上岗

NEWS.SOHU.COM  2003年08月22日03:55  中国青年报
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  新华社太原8月21日电(帅政乔明亮)山西财经大学废除职务终身制,日前出台人事分配制度改革方案:从普通员工到教授全员下岗,全员竞聘,收入与岗位相对应,逐步实现由身份管理向岗位管理转变。

  据了解,山西财经大学此次改革,将教职工分为三大类,即教学科研人员类、党政管理人员类和其他专业技术人员类。在三大类中又设置A、B、C类不同级别岗位,其中教学科研人员岗位从特1级到C类9级共分11个级别,其岗位津贴按相应级别从每年10万元到每年6000元不等。实行岗位津贴制度后,取消现行的由学校支付各种津贴、补贴等。

  教职工聘期一般为3年,首次聘任试聘期为1年。聘期内有明确的任务考核标准,如教学科研人员1级岗位在聘期内要求指导研究生或青年教师9名,须在学校认定的国家级期刊发表论文4篇,并在聘期期满后考核,考核结果作为岗位津贴发放和下一次竞聘上岗的主要依据。

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