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| 广州出现年薪制医生 年薪25万元配备专车(图) |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年07月07日17:00 金羊网-羊城晚报 |
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武警医院与心内科专家杜修海签约：年薪25万元，提供三居室住房，配备专车……
本报讯 记者张小磊、通讯员王晓峰报道：广州出现年薪制医生：年薪25万元、一套三居室住房、一辆私人用车、不限制各种学术交流、所有费用报销、探亲机票全报……记者昨天从武警广东总医院获悉，该院近日以优厚的条件，将一位心内科专家从兰州引入广州，成为广州启用医生年薪制的第一人。
25万体现医生价值
据武警医院院长廖贤平介绍，此次以年薪制引进的医生杜修海，来自兰州军区总医院，合同期为三年。他说，杜医生是一位心内科专家，是国内心脏介入手术的领军人之一。
廖院长说，杜医生有技术，医院引进他，目的就是想让他成为武警总医院心内科的领军人物，从而培养医院一大批技术骨干。杜医生在国内外心内科领域有广泛交往，通过他，医院可引进更多的人才。另一方面，医院这方面的技术成熟了，也会吸引更多的病人，以经济作杠杆来衡量，25万元的年薪并不算多，这也充分体现了医生的综合价值。
年薪制有章可循
廖院长介绍，他们以“年薪制”聘请医生，有章可循。早在今年2月，卫生部就印发了“卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知”，首次明确“医疗事业单位将试行年薪制”。“通知”中说：“实行年薪制要坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则，体现一流业绩、一流报酬，做到责任和权利相统一、贡献与报酬相一致、个人收益与单位效益相协调。”
省人大一位人士告诉记者，其实“年薪制”医生在国内早已有之，厦门、武汉、青岛的个别医院，已为年薪制名医开出30万—110万元的价码。但他们多是外聘医生，医院内部的年薪制医生尚不多见。相较而言，医院内部若实行年薪制，其他科室的医生与项目领军人物，如何体现其真实价值，尚须思考。过去，一些医生给病人开大处方、伸手要红包、开药吃回扣，这与个别医护人员的医德差有关，也是一线医生分配制度落后、不能体现劳动价值的恶果。如果年薪制能在医院推开，有利于遏制上述现象。
医生可成自由职业人
据分析，医生对自己收入的高期望，缘于这一行业的高要求。现在省级大医院的科主任大多是博士，甚至是博士生导师。接受专业教育的成本高，要求的回报也高。
据悉，目前上海、北京等地已出现了“出租医生”的新鲜事，即有一技之长的医生被小医院短期聘用，大医院则借人才短期输出，把名医留在窝里，也让名医多得实惠。杭州有的医院也放宽政策，是人才的，只要你不离开单位，到北京、上海大医院打工尽管去。也许在不久的将来，医生将成为自由职业人，像在国外一样，既在公立医院出诊，又私人执业或供职于体制外医院。
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