|
本报北京7月31日电（记者何磊）劳动与社会保障部今天公布了以素质就业和能力就业为主题的“技能振兴计划”，以提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。 在全国职业教育工作会议闭幕的第二天，劳动与社会保障部就公布了被称为“技能振兴计划”的《加强职业培训，提高就业能力计划》，提出以素质就业和能力就业为主题，以技能振兴为目标，广泛发动全社会力量，通过全面开展再就业培训、企业在职职工培训、劳动预备制培训和农村富余劳动力培训，以及大力推行职业资格证书制度和落实就业准入制度，努力提高广大劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。 该“计划”关注的首要对象是下岗失业人员。国家将继续实施“三年千万”再就业培训计划，对下岗失业人员的工作重点由基本生活保障向就业保障转移，增强他们的再就业能力、创业能力和职业转换能力。国家将发挥各类教育培训资源的功能，面向下岗失业人员开展有针对性的职业指导和技能培训，力争使参加培训人员50％以上实现再就业。同时，劳动与社会保障部在100个社区就业联系城市普遍推广被称为“培养小老板”的创业培训，力争参加培训人员40％成功创业。 该“计划”还将通过高级技工学校、技师学院、远程职业培训等手段，培养大批高素质技术技能型劳动者。同时，加强企业职工培训，引导企业建立现代企业职工培训工作制度，加大资金投入，开展新技术、新工艺培训，提高技术工人的职业技能水平和创新能力。 大力推行职业资格证书制度，落实就业准入，是“技能振兴计划”的重要内容。劳动与社会保障部将根据社会化管理和统一标准、统一证书的原则，为职业院校毕业生取得职业资格证书提供服务，在全社会形成学业证书与职业资格证书并重的局面。 “计划”还将推进劳动预备制培训和农村富余劳动力的转移培训，提高广大青年劳动者和农村富余劳动力的职业素质，提高他们转移就业的能力。加强劳动力市场建设，为劳动者提供准确、及时、高效的就业信息服务，促进职业与就业紧密结合。
|
