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新华社记者 梁鹏
领导干部大兴调研之风本是好事，但记者在基层采访发现，一些领导干部的调研，与其说是调查研究，不如说是“作秀调研”，其结果也可想而知。
记者前一段采写了一篇反映某市一项专项改革的稿件，提到了这项改革目前碰到一些障碍和阻力，并提出其中的深层问题需要认真研究。这篇稿件引起了上级部门重视，并派出了专题调查组前来调研。为促进改革，解决问题的调研当然上下欢迎，但一些领导干部的调研作风却实在令人不敢恭维。调查组一方面举行座谈会，一方面与记者沟通，但两个座谈会的参与人员竟然要记者去通知，并让记者负责找来当时采访过的人来座谈，记者当即回绝了这一“要求”，因为记者还从来没见过坐在办公室不出门，就能研究解决问题的调查研究。
无独有偶，记者还碰到了这么一件事。某位领导带队去到某县搞“县域经济发展专题调研”，碰巧记者也准备去这个县采访类似的题目，于是记者便和当时去调研的同志联系，问询有关情况作参考。一位参与调研的某部门处长开始时总是支支吾吾，到后来告诉记者：“我们只去了一天，也没摸到什么情况，报告也没有写呢。”他告诉了记者他们的“调研方法”：上午和县里相关同志开了个座谈会要了点材料，午饭后在县里参观了一下就回来了。一天的时间便轻松完成了这么大一个题目的调研，而记者知道，这个县离调研组所在城市来回车程近４个小时。
现在许多领导干部都比较重视调研，驻村驻队调查研究，确实解决了不少实际问题，也密切了干群关系，对工作起了很大的促进作用。但在一些领导干部眼中，深入基层调研只是为了“作秀”，搞“形象工程”，往往是一行人马浩浩荡荡搞调研，基层干部忙忙碌碌搞接待，为的只是“深入调研”四个字的虚名。许多基层干部反映，这样的“调查研究”不但解决不了什么问题，反而让基层同志疲于应付，该刹刹这股“作秀调研风”了。
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