今后派出所警力要比原来增加20%，下放八大权力到派出所，派出所的经济待遇将高于机关……昨日辽宁省公安厅召开新闻发布会，宣布从即日起全省公安机关派出所警务改革正式全面启动，其改革的动作幅度之大，触及问题之多，牵涉层面之广，在我省公安史上是前所未有的。

　　改革最终目标

　　这次公安派出所警务改革要实现两个目标：一是外在目标，就是要重新整合警力，实现警力下沉，警务前移；二是内在目标，就是要全力盘活警力，实现长效的规范体系和配套机制的建设。

　　警务改革的最终目标是：做大、做实、做强派出所。

　　四大强力举措

　　为了达到目的，全省公安机关将采取以下措施：

　　警力下沉：男警女警一起下基层。区、县（市）公安局机关内设机构要本着精简、高效，工作职能不能交叉重叠的原则进行合并和精简。

　　市、县区局的相当一部分工作职能要前移到派出所，下放以下八大权力到基层派出所：绝大部分户口审批权；公共娱乐场所管理权；配有技术员的派出所，一般刑事案件和治安案件现场勘察权；除涉及到国计民生、要害单位以外的内部单位安全保卫工作指导监督权；部分消防监督处罚权；民警工作优劣最终考核认定权；民警所内工作调动权；日常工作安排部署权。

　　利益下调：派出所比机关挣得多。这次改革，不仅是警力要下沉，权力要下放，同时，利益也要下调到位。要充分发挥政策的杠杆作用，为派出所改革提供有力支持。

　　辽宁公安机关史无前例喊出：在有限财力内，派出所民警的经济待遇要高于机关，高于其它实战单位。总之一切从优待警的举措，首先要在派出所得到很好落实。

　　调整警务模式：成立“三队一室”，实行“三警联勤”。城市建立“三队一室”的警务模式。派出所成立社区警务队、刑事侦察队、治安巡防队、内勤综合室。

　　三年内实现四大突破

　　一是实现派出所基础设施建设的历史性突破，力争全部解决派出所办公用房，城区派出所办公用房达到一级所标准；二是实现派出所警力配置的历史性突破，真正做到警力下沉，警务前移；三是实现派出所警务运行机制的历史性突破，全面建立以社区警务战略、社会防控战略为核心的集打、防、管、控一体化的新型的现代警务机制；四是实现派出所队伍管理的历史性突破，建设一整套适应新时期、新形势需求的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的长效管理机制。本报主任记者　赵桂华