| |
媒体指企业违规让职工提前退休已形成“黑洞”
|  |
| | |
2003年1月2日16:00 中国新闻网
| |
|
中新网1月2日电 据工人日报今日报道，基层一些企业职工提前退休现象非常普遍，这已成为一些企业公开违规的一个“黑洞”。
提前退休，指企业职工未达到国家规定的正常退休年龄就退出工作岗位、办理退休手续、领取养老金的行为。
近一个时期以来，大批企业为了减轻自身负担为职工办理了提前退休手续；一些效益不好的企业，在大量职工下岗的情况下，想尽办法钻退休审批程序的空子，违反规定给职工办理退休手续。有些企业随意降低退休年龄和条件、扩大适用范围。
该报指出，一些企业已完全把职工提前退休当成其减员增效的手段。当前，许多企业面临经济下滑、冗员过多的局面，苦无良策摆脱困境，便打起让职工提前退休的主意。因为，职工提前退休后，企业不仅可以不再负担职工的工资，而且还可以逃避养老保险费的缴纳。一名职工如果提前一年退休，单位可以因此少缴养老、医疗等社会保险费和少付工资数千元，腾出的位置还可以安排新工，这对于企业来说是件好事。从职工的角度来说，企业效益不好，即使有活干，收入也很难有保障，而按现行养老保险政策规定，退休后不仅每月可从社会保障机构领到足额的养老金，而且养老金每年还能随社会平均工资的增长而“水涨船高”。在很多职工心目中，养老保险无异于安全可靠的“方舟”，登上这艘“方舟”，下半辈子的生活便有了保障。
报道说，违规提前退休是侵蚀养老基金一个不容忽视的因素。由于企业与职工结成了利益共同体，此现象很难得到控制。
该报指出，国家虽有“提前退休”政策，但并不鼓励职工提前退休。职工“提前退休”对国有而言，不仅要增加养老保险基金的支出，而且还减少了养老保险基金的收入，使得本来就捉襟见肘的养老保险社会统筹雪上加霜。有关资料显示：近4年中，中国养老保险基金减收73亿元，增支265亿元。
报道引述有关专家指出，要堵住违规提前退休的“黑洞”，首先应严把特殊工种关，刹住弄虚作假之风，加强劳动鉴定；其次要严格核查人事档案，建立健全监督约束机制，使假退休者无漏洞可钻。(韩文寿)
|
| |
|
Untitled Document
|
