| |
毕业生就业情报站：只因高考分不同 毕业求职有差别
| |
| | |
2002年12月2日13:14 三秦都市报
| |
|
本报讯 记者 杨 雯 昨日，记者了解到 ，今年陕南西乡县教育局招聘教师，对一般师范院校毕业生待遇有所规定，但对陕师大的毕业生，则公开宣称待遇面议，意即学生可提出加薪或照顾住房等要求。采取这种有“差别”的待遇方式，着实在招聘现场引发争议，对此，有关高校学生就业负责人则认为，貌似不公实为公平，这充分体现了学生就业已进入市场化模式。
今年陕南西乡县教育局招聘教师时说明其招聘高校毕业生中采取有差别的待遇标准，对此，一些非陕师大的毕业生认为：“都是本科毕业，都有学士学位，凭什么我们待遇就是规定的，不能提要求，凭什么我们就得比陕师大的毕业生待遇低。”
对此，西乡县教育局招聘代表如是说，待遇高低要看个人的“市场价值”，陕师大的师资、教学力量都与别的高校不一样，其毕业生“市场价值”当然就高，“这个道理很好想通”。
记者在走访招聘会时看到，这种待遇有别不仅发生在师范类，在理工类专业专场招聘会中，有的用人单位甚至提出“只限招西安交大的学生”。对此，用人单位的回答是，能考上交大的学生在高考时分数基本在全省都是排得上名的，他们要在人尖里挑人尖。
陕师大就业中心主任路正社认为，“招聘待遇有别”，表面上看起来不公平，其实是因为高考时，考上重点高校的学生与一般院校的学生知识水平有高低之分的缘故，再加上进入大学后，4年所受教育不同，因为名校有很多大师级的人物，从很大程度上讲教师素质决定学生的素质，因此，根据市场经济规律，人才也应“量身定价”，导致最后的就业待遇不同。 [相关文章] 2002-12-1 13:28:58 2002-12-1 13:22:33 2002-12-1 13:21:56 2002-12-1 13:00:31 2002-11-30 10:22:56 2002-11-30 10:18:54 2002-11-29 7:37:40 2002-11-29 7:33:08
|
| |
|
Untitled Document
|
