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“性别歧视”出怪招:女生求职要拉男生“入伙”
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2002年11月25日15:28 中国新闻网
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中新网11月25日电 用人单位招聘时根深蒂固的“性别歧视”,又有了新花样。据武汉晚报消息,24日,毕业生江某在应聘时,遇上了用人单位使出的“新招”:作为女生的她,必须拉一名优秀的男生“入伙”,方能被录用。
小江是武汉理工大学应届毕业生,她不仅拥有英语六级证书,而且各科成绩均为优秀,应聘的单位是上海某大型国有船厂。
该厂招聘负责人查看过小江的求职资料后,给了她一个意想不到的答复:“你各方面条件都不错,只可惜是个女生。如果你能带一个优秀的男生过来,我们可以录用你。”由于一时拉不到合适的“入伙”人,小江只好无奈而归。
与小江同样优秀的土木系女生小李却有不同结果:她应聘铁路十三局某公司时,因为有男朋友“垫背”,被顺利录用。
据了解,用人单位的性别歧视,一直是影响女大学生顺利就业的因素之一。中国武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪说,虽然这些用人单位没有像以前那样,打出“只限男性”或“男生优先”的字样,但这种搞“搭头”的做法仍然是一种明显的性别歧视行为,有违国家法律。(雷雨 田路)
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