昨日，在美国著名的哈佛大学举办的留学生归国创业讲座上，新东方教育科技总裁俞敏洪和新东方教育集团副总裁兼北京新东方学校副校长钱永强，以新东方集团成功的经验及个人奋斗的亲身经历说明将西方先进管理模式与中国文化北京和风土人情结合而来，才是归国人员出国创业的捷径。

　　西方经验理念结合中国思维方式

　　中国是世界上最大的留学生输出国，根据中国国家外国专家局的统计，目前中国在海外的留学人员有四千万之众。近年，中国经济发展迅速，再加上国家对海外留学生归国创业不断出台的优惠政策，不少海外留学人员纷纷回国寻找发展机会，但当他们回到熟悉的土地，从西方带回来的精神理念与中式的思维方式之间的矛盾常常使他们感到无所适从。中国最大的出国人员输出基地，新东方教育科技集团总裁俞敏洪说：“回国创业要土进去洋出来，把西方规则与东方文化相结合才能成功。中国文化讲究的是“潜规则”这与西方的“明规则”很不一样，他解释中国人很多时候并不象将所有东西成文，然后照章办理-在中国办事时有时需要揣测对方的心理。也因此，中国形成了一套中式操作方式，如请客吃饭等。俞敏洪说：“这是五千年文明累计下来的东西，个人力量是不足以改变它的，所以，学会如何适应就比较关键。”俞敏洪同时指出，留学归国人员要谦虚做人，不要觉得拿了洋文凭就高人一等。“中国的文化一直是尊重谦虚者，而对狂傲者群起而攻，我见过很多哈佛毕业的留学生因为太狂而受挫的例子”俞敏洪说。

　　但俞敏洪强调，再遵循东方心理特点及行为模式的同时要坚守一些基本的西方经验原则，比如诚信。俞敏洪说：“在中国做生意很容易被卷进酱缸。有些诚实的商人被人骗过一次就开始去骗别人，这其实是一种短视。只有诚信才可以是生意长久，在中国也是一样。”

　　新东方副校长钱永强自己就是已达十四万人的归国创业留学生之一。2000年7月份，取得耶鲁大学工商管理硕士学位，不甘只在国外大公司中做螺丝钉的钱永强回到新东方发展。从刚回国时的困惑到后来的重新自我调整，结合自身经验，钱永强也认为中西结合是在中国创业的最有效的方式。“在美国学到的思维方式‘两点之间直线最短’和效率最大化的训练。而国内办事有时需要迂回解决问题。”钱永强说“只有顺水行舟才可以顺利前行。所以效率最大化在中国的理解应该是：利用所有社会因素为你的目标服务。”

　　风雨新东方

　　新东方的成功其实也是“土洋结合”的结果。1993年，当时在北京大学任教的俞敏洪，因几次签证被拒而留学梦破灭后创办了新东方的前身：一个只有十几名学员的托福考试培训中心，而其轻松活泼的教学方式，及后来加入该校的一些归国留学人员带回的先进管理模式和经验理念，使它的发展势如破竹。如今，新东方已占据中国英语培训市场的半壁江山。中国大陆的饿留学生参加各类英语考试之前，纷纷涌向新东方“朝圣”。很多人来美后，还念念不忘在新东方学校的饿万人典礼高唱中国国歌的场面。新东方的校训“在绝望中寻找希望，人生终将辉煌”也成为中国一代大学生的座右铭。

　　但新东方同样面临着中国民营企业扩大后的普遍问题：个人化的基础组织结构与现代企业发展的矛盾。所以目前新东方也在进行不断结构改组。俞敏洪因此提醒留学生归国创业时要从一开始就建立现代企业的饿管理模式和采用国际化大公司拓张方式运作。

　　让新东方头痛的还有与美国国家考试中心旷日持久的官司。去年，美国国家考试中心以新东方私自翻印该中心的托福和研究生入学考试GRE的原本，并向学员出售牟利为名，对新东方提起了诉讼，并以号召美国大学不再承认中国大陆留学生的托福考试和GRE分数来要挟新东方赔款，但是在中国留学生中引起愤慨。俞敏洪说这场停停打打的官司，几天前，在中级人民法院再次开庭。俞敏洪说：“美国考试中心在大陆根本没有授权代理，使得中国学生无法通过正常途径获得考试练习题，这对中国学生是很不公平的。”俞敏洪透漏新东方为这场官司特聘了美国著名律师目前花费已达两百万美元。俞敏洪认为协议解决的可能性仍然存在。新东方将要求美国考试中心授权其正版全套的GRE考题，但目前对方只答应允许该校出版其中的饿十五套。

　　尽管如此，新东方还是一如既往的扩张和发展，俞敏洪透漏，除了在中国国内增开分校外，今年还准备在加拿大多伦多，温哥华和美国的一所城市开设新东方中文分校，将新东方 的教学模式推广到对外汉语的领域。