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南方网讯 针对人大代表提出的《扶助弱势群体，尽快立法解决企业拖欠职工工资问题》的议案，昨天（７.１６），广州市人大常委会第三十四次会议在审议时认为，虽然立法解决企业拖欠职工工资问题时机尚不成熟，但是必须想办法解决。 广州市人大常委会第三十四次会议昨日进行了分组讨论，常委们对李建兰等12位代表，在两次人大会上两次提出的关于《扶助弱势群体，尽快立法解决企业拖欠职工工资问题》的议案，进行了热烈的讨论。 市劳动保障局有关负责人昨日表示，1993年广州市只发生了3宗欠薪事件，1994年为24宗，1995年为78宗，而去年广州市发生30人以上的劳动突发事件374宗，也就是说，平均每天有1.04宗30人以上的劳动突发事件，这其中75％以上是由于欠薪引发的。该负责人还说，目前劳动保障部门对如何解决拖欠工资问题，唯一的依据是1996年省政府提出的，针对元旦春节期间企业拖欠职工工资的紧急通知，通知的主要精神是按照“谁主管、谁负责”的原则，发生因企业拖欠职工工资而造成的突发事件，由企业主管部门和主办单位负责垫付工资，没有主管部门的由场地或设备出租方负责垫付，这个紧急通知成为劳动保障部门处理这类事件的唯一法宝，但是从依法行政角度来说，这个依据是不足以解决问题的。 有代表提出，解决欠新问题到底是无法可依还是执法力度不够，这个问题要搞清楚。据称，人大代表两次提出这个议案，都是因为考虑到省人大正在准备出台《广东省企业工资支付条例》，广州市不便再出台类似的法规而搁置，但是鉴于目前的情况，等省人大出台法规不大现实，为此可以考虑两个办法：一是建议政府制定政府规章，尽快规范处理企业拖欠职工工资问题；二是本次常委会作出一个决定，对欠薪涉及的一些具体问题作出规定。
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