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南京机关评议亮点何在
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2002年12月6日13:15 扬子晚报
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在去年岁末,南京市委市政府搞了项“万人评议机关”活动,两位局干丢官,一位被招诫勉谈话,一时所有机关哗然、震惊,引起全国新闻媒体关注。一年过去,今天,南京市再次全面启动“群众评议机关”活动。
与去年不同的是,今年评议方案是经省社科院和南大、东大众多知名教授学者参与谋划,几经论证,三易其稿后拿出的,学名叫《机关作风综合评价体系》,评议内容不仅更加合情合理,也更加科学规范。如增设了“不了解”栏,避免评议人填答的主观随意性;把评议人细分为十个层面,采用指定法和随机法产生;并把企业评议人由去年500人增加到了3000人,基层社区人员由2000人增加到4000人,让市民的呼声和需求得到充分表达。尤其令人称道的是,最后评分采用屡经实证认为相对最优的“加权处理”法,以修正误差。
去年评议,打破了一些干部“认认真真走过场、踏踏实实玩形式”的幻想,今年评议,亮点在民主的评,科学的评。不过,实质还是在落实江泽民同志在十六大报告中的那句话:贯彻“三个代表”,本质在执政为民。赵霞 黄建伟
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