按照江苏省政府刚刚出台的防“非”八项调整措施规定，大中专学校可以开展形式多样的就业供需见面活动。记者昨天从南京各高校了解到，随着高校现场招聘的解禁，用人单位纷纷到高校招人，毕业生就业将迎来毕业前的最后一次高潮。

　　从1日开始，南京航空航天大学学生处负责学生就业的王宗荣处长的电话就成了热线，不少单位都要求到学校现场招人，深圳航空公司人事部的人员用电话通知他，负责招聘的人事

　　经理已经坐上了来南京的飞机。对此，王处长是喜上眉梢，尽管学校目前的学生正式签约率已经达到87％左右，可是又能多送出一批学生仍让他十分高兴。与南航用人单位纷纷前来面试的情况不同，南京医科大学的小型招聘会成了解禁后的热门，该校就业办的邵老师说，解禁第二天，响水县卫生局、北京SOS集团等10多家单位，都要求学校能为他们召开一些小型的招聘会。

　　南京工业大学则是邀请用人单位前来。该校就业办的张涛主任告诉记者，解禁当天他们就将消息通知了用人单位，用人单位对此表示出很大的兴趣，当天南京扬巴工程就到该校对30多名学生进行了面试，还有几家用人单位将陆续到学校招聘。记者从河海、南京中医药大学、南京林业大学等高校获悉，学校里的小型招聘会已经开始红火起来。

　　对于校园出现招聘热潮，南航学生处的王处长认为，不少用人单位已经形成了每年到高校引进人才的习惯，不少岗位就是根据即将招聘的大学生而设定的，前段时间由于受非典干扰，有形人才集市均已暂停，影响了用人单位招人，现在解禁正是一个大好的机会，况且现在离毕业生离校已没有多长时间了，再不到学校招人就会让不少优秀人才从眼皮底下溜走。尽管在非典期间，各家高校一直通过网络、电话和用人单位保持着热线联系，推荐了不少学生就业，但是用人单位始终觉得面对面的交流可以更加直观地了解学生。（文/孙为立）