三百企业工资集体协商
2002年10月1日10:32 南方网-南方都市报
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南方都市报 三百企业工资集体协商
制度推行两年从源头减少劳资纠纷
据新华社深圳９月３０日电 （记者李南玲）国庆佳节将至，节日加班费问题又引起社会的关注。但是深圳市率先推行工资集体协商的福城投资有限公司和石川电子有限公司的员工们对此却一点都不担心，因为在他们和公司签订的工资集体协议中，对加班加点工资的发放作了明确的规定，而公司也按协议依法计发。
据了解，深圳市从２０００年推行集体协商和签订工资集体协议以来，目前已有近３００家企业的工资是由企业和员工双方集体协商而定，从而减少了因工资问题引发的劳资纠纷。签订工资集体协议一年多来，石川公司的劳资关系得到了根本性的改变，没有发生过一起劳资纠纷。福城公司最近的一次民意调查显示，９８％的员工对实行工资集体协商投满意票，并对公司的未来充满信心。
深圳市劳动局劳动关系处处长秦晓南对记者说，员工集体参与工资协商，力量要远远大于员工个人。而且一旦签订了集体协议，员工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，就不得低于协议规定的最低标准，这就为员工提供了“保护伞”。
据了解，近年来，深圳因工资问题引起的劳资纠纷占劳资纠纷案件的一半以上。而工资集体协商则可以有效地从源头上预防和减少此类劳资纠纷的发生。今年全市实行工资集体协商的企业将达到１５００家。
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