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| 云南省全力推进领导干部年轻化 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年02月14日18:50 人民网 |
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人民网昆明2月14日电 记者张帆报道：云南省认真贯彻中央关于大力培养选拔年轻干部的战略部署，下决心采取有力措施，解决省直机关领导干部年龄偏大的问题。一年来全省地厅级领导干部平均年龄降到49.85岁，比2001年下降了3.53岁，文化程度明显提高，大专以上文化占到干部总数的95.27%，比2001年下降了2.57个百分点。
为推进干部队伍年轻化，云南省委先后制定并下发了《关于推进省直机关领导干部年轻化的有关规定》，各地州市按照规定的精神，截止去年底，共有184名57岁以上的副厅级领导干部和58岁以上的正厅级领导干部改任或提任巡视员、助理巡视员。有1276名55岁以上的处级干部改任非领导职务，其中417名任职10年以上的正处级干部提高享受副厅级“政治、工资、医疗”待遇并办理提前退休。517名副处级干部晋升为调研员并提前退休。
这些推进干部年轻化的举措，为改善领导班子的年龄结构起到了积极的推动作用，为省、州、县三级领导班子换届打下了很好的基础，同时也解决了一批任职时间长，年龄偏大的干部的待遇。通过推进干部年轻化，省直机关和地州市领导班子初步形成了朝气蓬勃，奋发有为的领导层。来源：人民网 2003年2月14日 |
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