5月2日,记者从株洲市劳动和社会保障局获悉,该局已要求各用人单位不得遣散、转移现有职工,并保障其基本生活,以防止劳动力的流动影响“非典”防治工作。
据悉,用人单位必须为正式职工和临时工提供必要的防护措施,确保工作场所和住所的通风、消毒工作到位,并暂停现有职工的轮换。若发现“非典”或疑似病人,必须立即隔离并送医院治疗,严禁将其解雇、转移或遣送。各级劳动部门要协助做好返乡民工的监测和排查工作,防止“非典”向农村扩散。同时,“非典”病人在治疗期间的工资由原单位按正常出勤支付,疑似病人及密切接触者在隔离期间的工资也是如此,其中临时工的工资按劳动合同约定支付。
(作者:沈全华 杨成之)