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| 广东公务员招考拟分级分类 考录时间将错开 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年02月26日12:29 南方网-南方都市报 |
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公务员招考拟分级分类
笔试内容重新设置，考录时间也将错开，经济欠发达地区先招
本报讯 （记者吴辉 通讯员岳向前 魏小兵）广东省人事厅拟对公务员考录制度进行改革完善，如对笔试内容进行重新设置，实行分级分类考试。而针对经济欠发达地区人才缺乏问题，今年下半年，我省将试行不同区域错开报考时间、经济欠发达地区先组织报考。
我省公务员招考工作将进行改革调整，改变目前不分岗位、类别都考同一内容的做法，实行分级分类考试，而笔试内容结构将作出调整，对笔试内容也将重新设置。
省人事厅没有透露改革的具体细节，仅表示具体的操作办法正在研究中。不过据了解，中央、国家机关在2002年的公务员招考工作中，已经将各招考职位按性质和权责的不同分为Ａ、Ｂ两类。Ａ类是指机关里从事政策、法律法规、规划的研究起草、监督检查，以及综合性管理工作的职位；Ｂ类则是从事机关内的专业技术工作，以及行政执法职位。两类职位分别笔试。
据介绍，目前我省除广州、深圳外，实行的是公务员全省统一招考的办法，这一做法的优点是明显的，但由于考生只能报考一个单位的一个职位，不少考生首选报考珠江三角洲的公务员，经济欠发达地区往往招不到人或招不到高素质的人才。对此，我省将在全省统一报考条件和分数线的前提下，从今年下半年开始，试行不同区域错开报考时间，让经济欠发达地区先组织报考的办法。
此外，我省还将大力改进面试工作，切实加强面试考官队伍建设，挑选公道正派、有较高理论水平和专业水平，以及有选拔任用工作经验的人员担任面试考官。同时严格考官资格管理，建立面试考官库。省人事厅厅长谭璋球表示，面试不仅是公务员招考工作的一个重要环节，也是一项“民心工程”，大力改进面试工作，就是要使面试操作更加规范、严密和科学。
图：
去年广州招考公务员报名的情景。我省公务员招考工作将进行改革，改变目前不分岗位、类别都考同一内容的做法，实行分级分类考试。
本报记者 李锋 摄 |
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