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本报讯（记者贾晓宏 通讯员李永寿）从7月份开始，外国企业以及港澳台企业可与北京市人才中介服务机构以合资、合作形式设立人才中介服务机构。这表明，去年底人事部承诺允许成立外资猎头公司之后，北京这个利润丰厚的人力资源市场已经准备向外资全面开放。不过有关部门也表示，暂时不能设立外商独资人才中介服务机构。 在北京人才市场上，跨国公司的招聘职位总是热得烫手。据了解，北京外企服务总公司一年就向1．8万家外商代表机构选派了10万名中方雇员，其中绝大多数是中高级人才，包括首席代表、执行总监等职务。中国猎头公司每年成千上百万元的进账，使越来越多的境外猎头公司垂涎三尺。 北京吸引洋猎头的另一重要原因是高级管理人才、技术人才薪酬水平不断攀升。业内人士称，某些外企的高级经理年薪可达50万元人民币，总监级可达70万元至80万元人民币，有些“海归”的年薪甚至达到100万元人民币。 专家预测，今后跨国公司对高级人才的争夺将更趋激烈，企业过去享有的对高质量人才支付低价格的优势已不复存在，人才“物美价廉”的时代将一去不返。按国际惯例，猎头公司向企业介绍一名人才收取的费用是人才年薪的1／4到1／3，北京地区的高级管理人才和技术人才的年薪水准正在逐年快速增长，猎头公司的利润越来越高。
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