本报讯(记者张靖 通讯员李霞)昨天,市人事局出台六项新措施,以积极支持本市抗击“非典”工作。 转自搜狐 新措施包括,在抗击“非典”一线的单位和专业技术人员的职称评聘时,凡符合条件的,可适当放宽条件和指标限制。对积极参加“非典”救治和预防工作并取得突出业绩的医护人员和相关专业技术人员,可提前聘任中级职务或破格申报中高级专业技术资格。因抗“非典”工作未能如期参加2003年职称外语及计算机考试的,经单位审核同意,在本年度职称评聘中,可申请免试。申报高级专业技术资格的医护人员及相关专业技术人员,因抗击“非典”不能答辩的,可以免于答辩,由评审委员会直接评议。 转自搜狐 在人才引进、接收应届大学毕业生等方面,凡本市医疗卫生系统及有关科研单位,急需引进的从事传染、呼吸、重症监护、放射等各类人才,可不受地域限制,即时办理,对于特别突出的人才,可适当放宽条件,在数量上充分保证。 转自搜狐 在引智方面,对于与“非典”防治工作有关的聘请外国专家等项目,采取特事特办的原则,及时办理;对于与国外科研机构合作研发的“非典”课题项目,可按申报程序列入本市重点引智专项计划并给予重点经费资助。 转自搜狐 转自搜狐 |