绍兴县政府为加强城市建设管理,决定在全国范围内以年薪10万元~20万元招聘总建筑师和总规划师。去年4月上旬,他们在多家媒体上发布了招聘信息。两个月后,县里组成了专家组,会同有关部门从第一批38名报名者中筛选出6名进行了面试,经过反复考核,确定了一名总建筑师,然而,总规划师一职却因人选条件不合格而未能如愿。
为聘到理想的总规划师,绍兴县人事局建立了人才柔性流动机制,并在招聘中一再提高年薪,最高时作出了100万元的承诺,然而至今还未寻到合适人选。
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