南昌“就业大夫”为下岗工人量身配置就业岗位
2002年5月31日10:06 新华网
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新华网南昌５月３１日电（记者李兴文）南昌市劳动部门为帮助下岗职工找到合适的岗位，近期启动“小钥匙”工程，设立了专职就业指导员，这些就业指导员每周带上用工信息，走家入户，为下岗职工量身配置就业岗位，被下岗职工亲切地称为“就业大夫”。
小朱原是江西省机械厅招待所的服务员，两年前下岗后一直没找到工作，心情很忧郁。今年４月，南昌市职业介绍中心的就业指导员彭蓉、周立群上门把各种招聘信息送到她的家中，小朱觉得一家酒店招聘的客房服务员比较适合自己，但是一看到每天上班的工作时间较长，又面露难色。
细心的彭蓉看出她的心思，耐心地开导她说：“这个岗位苦是苦了点，但收入相对也高；同时年龄放得较宽，比较适合你。”周立群接过话说：“你以前干过服务员，轻车熟路，可以先上岗再就业，等积累一定经验后，再换好的工作啊！”一番入情入理的分析说服了小朱。现在她在服务员的岗位上干得非常出色，酒店还为她交纳了养老保险，解决了后顾之忧。小朱对就业指导员彭蓉说：“是你们帮我解开了心里的疙瘩，我没有什么可报答的，只有加倍地工作，来表达自己的感激之情。”
南昌市启动“小钥匙”工程，设立专职就业指导员，积极帮扶下岗失业人员转变观念，实现再就业，已取得显著成效。来自南昌市劳动局的信息表明，到目前为止，专职就业指导员已经为２１００多名下岗职工开展现场一对一的指导服务，其中７００多名下岗职工找到了适合自己的工作岗位。
据介绍，从１９９５年起，南昌市就把用工单位和用工信息装在“大篷车”里，定期开进企业、社区，供下岗职工选择应聘。后来发现大篷车这种形式虽然有气氛，但是活动时间周期过长，不能及时了解下岗职工的就业心态，进行有针对性的配置，成功率过低。同时劳动部门通过调查发现，政府部门开发出来的就业岗位，由于缺乏沟通，下岗职工并不领情，出现“剃头挑子一头热”的尴尬场面。南昌市劳动局高级职业指导师程茂煜认为，这一方面有下岗职工思想观念转变不到位的原因，另一方面是下岗职工对就业形势不明，缺乏求职技巧，心理上存在障碍等因素导致的。
今年南昌市把下岗职工的再就业工程作为头号工程来抓。针对大篷车的缺点，劳动部门启动了“小钥匙”工程，组成４支再就业小分队，每周２－４次带上用工信息，深入下岗职工的家中，以座谈形式，与下岗职工进行一对一现场职业指导，帮助他们分析就业形势和自身条件，免费为下岗职工进行就业指导；还因人而异，引导下岗职工参加技能培训，掌握一技之长。“就业大夫”彭蓉说：“我们一头连着用工单位，一头连着下岗职工，通过这种上门入户一对一的指导介绍工作，把就业的“小钥匙”送给下岗职工，他们也容易‘对号入座’，开启再就业的大门。”（完）
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