本报讯　饶歆俊、特约记者钟友国报道：广州军区联勤部采取专题辅导、组训示教、经验交流、案例剖析、观摩见学等形式，对130名新提拔的营连主官进行传帮带，以提高他们的自身素质，增强领导基层全面建设的能力。

　　去年底以来，广州军区联勤部先后提拔了130名营连主官。为帮助他们把抓基层的依据弄明白，把抓基层的标准立起来，把抓基层的套路搞清楚，联勤部分两批对他们进行集中培训，专门安排熟悉基层、会抓基层的优秀干部现身说法，采取边示范、边讨论、边研究、边实践的形式，熟悉掌握条令条例和《纲要》精神，摸清新形势下基层建设的特点规律。他们还依托“指导员之家”和军官训练中心，聘请专家系统辅导新提拔营连主官学习《现代管理学》、《领导科学》、《士兵心理学》等。联勤部和所属各师团单位领导蹲到基层，就如何召开支委会、民主生活会，如何解决训练、教育及管理中的难题等，手把手帮带，切实增强新提拔营连主官分析问题、解决问题的能力。

　　“酸甜苦辣，只要善于吸收都是营养；经验教训，只要善于借鉴都是财富。 ”某军械仓库勤务连代连长潘浪深有感触地说：“通过系统培训和传帮带，自己对基层经常性管理思路更清了，条令法规意识更强了，抓工作的套路、方法、步骤更明了了。”有关领导告诉记者，通过采取这些措施，使新提拔干部很快适应了工作需要，基层建设呈现出稳步发展的好势头。去年下半年以来，联勤部百余营连单位无事故案件，29个基层单位被评为全面建设先进单位，90多名营连主官被评为优秀基层干部。