性别歧视导致女性求职遇尴尬

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性别歧视导致女性求职遇尴尬


	NEWS.SOHU.COM　　2003年01月28日13:18　　人民网-京华时报

　　本报讯　（记者陈静）据市统计局昨天公布的全市就业情况调查显示，今年本市用人单位所需女性不多，在全市需招用的44.5万人中，仅需女性12万人，占需求总量的26.9％。

　　市统计局人口处专家介绍说，今年本市事业单位仅需1.4万女性，而机关单位需要4000多位女性，这就意味着八成以上的女性必须进入企业。然而，国有企业招录男女职工的比例为4比1，除卫生、体育和社会福利业需要的女性多于男性；批零、餐饮等业分别需要47.4%和45.6％的女性；其他行业则更多需要的是男性。甚至就连较适合女性就业的社会服务业，2003年招用的女性还不到其需求总量的二成，而个别行业如采掘业等，因其特殊性对女性的需求甚至为零。

　　专家表示，女性承担着家庭的更多责任，相对于男性在就业问题上，还要受社会文化传统、职业认同度等多方面因素的影响；用人单位应摒弃主观上重男轻女的思想，本着择优录用的原则，为女性就业创造一个公平的环境。

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