雅思得5分 申城护士可赴英当“国际护士”
2002年8月14日04:54 东方网
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培训“国际护士”在上海已渐成气候。在一些媒体的教育培训广告版面上，护士赴外就业培训的广告随处可见；不仅一些留学中介公司，有些经济技术公司也与外国的学校挂钩，搞起了护士赴外就业培训的业务。
11日晚在光大会展中心就有这么一个现场咨询面试会，英国多塞特国际学院来人当场面试，经过事先电话预约、有备而往的200多位护士显示出对此的很大兴趣，而主办单位宣传的申请条件和就业前景确实很诱人：报名的条件很宽松，只要19－35岁，护理专业毕业，有护士注册证，一年以上工作经验，有一定英语基础即可；就业前景则被描述得很广阔，具体而言英国护士急缺，已被列为工作许可的紧缺行业，注册护士起薪可达人民币20万元/年，工作满4年后即可获英国永久居留权等等。
据多塞特国际学院上海首席代表鲍琛明介绍，这些准备参加培训赴英当个国际护士者，70％是卫校毕业的中专生，30％是医科毕业的大专生，都有5－10年的工作经验。因为如果今后赴英工作的话，配偶和子女可以赴英合法地工作、上学（大学之前接受免费教育），所以也吸引了不少家庭观念强、希望孩子接受国外教育的护士。
记者采访了原某市级医院的高级护士俞哲颖，她今年3月去英国读护理专业的硕士学位，因熬不住想念4岁的女儿回来探亲，刚巧得到消息也来报名。她告诉记者，走在伦敦的马路上，可以看到很多职业介绍所招外籍护士的广告，待遇和英籍护士一样高，还提供回国探亲的飞机票等。不过她也提醒说，想去一定要英文好，因为这是接触病人的职业，不和病人交流没法工作。就这一点，中介公司的人也说，“有一定英语基础”其实指的是雅思成绩6.5分，所以来报名者应该有雅思成绩5分左右才比较合适，这样通过每周25节雅思英语课、每周5节护理专业英语课等科目的培训，才可能获得英国NMC认证的护士资格，才能赴英工作。
链接：美国两年内短缺护士20万
据美国加州旧金山美中友好关系协会主席Jon·Colias介绍，未来10年，美国、加拿大、新西兰以及全球其他国家和地区将需要专业护士60万人，仅在美国，两年内急需护士就超过20万人。美国的注册护士的人数到2005年将增加到210万人，比1992年多67%。
美国与护士有关的教育主要有这样几级：护士助理（NurseAide）只需要75小时的短期培训，不需要高等教育。通过考试，视当地规则而定。只做基本的病人看护工作，有可能到病人的家中或在医院里工作。严格地说，此类工作尚不能视为护士。
持牌操作护士（LPN）需要几个月到一年的课堂学习和医院实习。
他们要通过一项牌照考试。持牌操作护士多数在医院或老人院等地方，在注册护士的指导下做初级护理工作。据统计，医院雇用的持牌操作护士有减少的趋势。
注册护士（RN）占护士的大多数，需要2年至4年的大学教育。主要有三类学位：二年制学院的学位（ASN）、四年制的大学学士学位（BSN），还有一种二至三年医院附属护士学校的文凭（ADN）。
注册护士如果想要再上一层楼，做高级职业护士（APN）、门诊专门护士（CNS）、助产士（NM）及持牌麻醉科护士（CNA）等等都需要再读研究生，一般需要一至二年。这样的高级护士一直需求甚殷。
申请注册护士（RN）专业一般需要报考者有较高的科学和数学课程的学分。要考SAT，一般需1000分以上。外国学生需考托福，需要550分以上的成绩。此外，注册护士要通过由全国牌照考试委员会（NCLEX）所举行的考试。
美国护士年薪约4万美金
近年来我国护士已逐渐经过培训到国外工作，如新加坡、马来西亚等，而新加坡、马来西亚等国的护士又大量到英国、沙特阿拉伯等地工作。目前美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国直接将眼光放在中国护士身上，希望从我国引进更多的高水平护理人员。
在这些国家从事护士职业有着丰厚的收入和广阔的前景，一般护理人员年薪在4万美元到8万美元之间，有的甚至超过8万美元。据美国政府预计，到2010年美国将短缺100万名护士。而目前美国护士的年薪一般为4万美金左右，麻醉类护士年薪可高达10万美金，是一种既稳定又有较高回报率的职业。
不过到国外当护士必须有该国承认的护士资格证书，比如在美国当护士，首先要有“美国职业护士资格证书”，这是成为美国医院护士的必备条件。因此，我国的护士即使到了美国也没有资格从事护理工作。
据了解，美国海外护士资格认证考试（CGFNS）创立于20世纪60年代后期，是美国护理学会和美国移民局认可的外国护士资格考试，是去美国就业的外国护士签证的必备文件，目前已在40多个国家和地区设立考点，1年举办3次考试，考试合格者，可到英语国家就业。考试涉及面非常广泛，除了医护知识、临床病例等外，还包括法律、临床规则、心理学等各个方面。
经卫生部、教育部批准，美国海外护士资格认证考试将首次在中国内地开设考点，由北京大学医学部承办，预计明年在北京举行第一次考试，考试内容将由美国提供。同时，凡是通过资格考试的护士，还必须具备托福550分以上的英语水平，以保证与病人的交流和沟通。据说，第一次考试原本定于今年11月进行，但被美国一方推迟了，我国护士的英语水平不够以及我国护理观念与国外存在的差异是造成考试推迟的主要原因。
所以近期在国内出现了一些培训机构，如中国国际技术智力合作公司培训中心与美国Abbott医院合作，推出“国际护士”培训；北京树才培训中心是专业的国际护士培训中心，已有五年培训国际护士的经验等等。
新人培训：新进公司人际关系有陷阱
毕业离开校园进入社会的小A，到一家纺织品公司市场部做职员。第一份工作，让他既有些兴奋，又有些担心。作为一个新人，他究竟应该怎样做呢？
刚进公司，小A希望能够多一点时间熟悉自己的业务。但是，一位前辈告诉他，老板希望新人迅速做出成绩来，而不想花时间好好培训你。这个时候，他为了加快学习的速度，只得加班，甚至把工作带回家里完成，同时请求同事给予一点帮助。几次下来，他发现同事并不耐烦回答。这时他该———千万别重复地问同一个问题，也不要拿无数问题麻烦同一个人。列上你的问题单，殷勤发问，做好笔记，附上感谢的诚意。
同事间免不了聊聊天，说说是非。老王是这个办公室的灵通王，上至老板的家事，下至同事的变故，他都能说出个一二来。特别是对于小A的主管，他经常说一些贬低的话。这个时候的小A———对于老王的种种说法，不用不信，也不能全信。要仔细倾听，察言观色，认真琢磨，以判断哪些是可信的，哪些是无稽妄言。不过不必声明自己的立场与见解，毕竟作为新人，对公司内幕及人事纷争完全无知，盲目地意见，会轻易冒犯你的上司或其他老资格的同事。
市场部最近要做一个新的推广计划，但部门主管一直没有跟他们讨论这项工作，也没有向他们布置工作进度。期限将至，大老板向小A的部门查询计划进度，其上司竟然表示他不知道下属做了些什么，因为下属没有向他汇报。大老板大发雷霆，将部门员工狠狠地骂了一顿；还要他们在原定期限内完成工作。结果大家只有日夜赶工，以免被“炒鱿鱼”。小A心里面觉得有些不平衡，不明白为什么大家要替上司背黑锅———上司把下属当作替罪羔羊，在现代职场上可谓司空见惯。这种上司认定自己在公司的地位举足轻重，而下属只是个可有可无的小角色。因此一旦要承担责任，他们会毫不犹豫地拿下属来当“替死鬼”。遇上爱要人帮他“背黑锅”的上司，老实说工作时怎么谨慎也没有用，因为你不知道对方什么时候会把罪名放在你头上。防范这种上司只有一个办法，就是在加倍努力工作的同时，设法让上司知道你是敢于“硬碰硬”的，你将向上司的上司反映情况。
情趣培训：学画服装效果图
正值盛夏酷暑之际，在东华大学有个仅有4位女学员的服装设计培训班仍在开课。“这次班由于天热，人比较少，”该班负责人孙艳华说，“这个班由东华大学学生办公室于1995年开始主办，每年按学员报名情况开班一期或两期。”
来上课的大都是短期内需要提高服装知识，有兴趣和需要的人。晚上或双休日上课，培训班老师吴小姐说：“教画服装效果图，就是画那种穿着时髦衣服摆各种姿态的模特。”“还有些流行、服饰搭配等的实用知识，一般保证小班辅导，最多不超过15人。”
另一老师，研究生陈小姐以自己的经验举例子作了比较，“在教画服装效果图时，教本科生可能会20%讲授，60%让学生画，20%讲评；而教培训班学员时则必须远大于60%讲授。学员要达到一定水平，还得花时间自己多练，才方便讲评。”
学员寥寥几个，但都对服装设计有不同程度的兴趣和需要。“原本学的是首饰设计，短期培训提高基础，回纽卡斯尔后要转学服装设计”，留学于英国某大学的尤小姐告诉记者。而自信的服装店老板贾小姐则看中“时间短，培养一点专业眼光，有利于经营”，同时毫不客气地招呼大家去照顾她在徐家汇某商城的生意。
编辑:张向林来源:青年报 作者:陈园园 莫鸣 郭廷炜
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