上海：企业克扣员工最低工资先补足再补偿

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上海：企业克扣员工最低工资先补足再补偿

2002年9月25日02:15　东方网-新闻晨报

　　晨报讯企业如果为所欲为地克扣职工每月５３５元的最低工资怎么办？记者昨日从市劳动保障局获悉，企业如果克扣职工最低工资，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的经济补偿金，这是市政府在关于修改《上海市企业职工最低工资规定》的决定中根据国家规定提出的。据悉，该决定于１０月１日起施行。

　　据了解，本市上月公布企业职工月最低工资标准从７月１日起调整为５３５元后，许多市民打电话到市劳动保障局和晨报，反映本市一些企业采取变相手段在工资发放上做文章，譬如销售员每月发放低于５３５元的薪水，不足部分待年终发放奖金时一次性发给；将加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴等计入标准……而这些做法都是违规的。

　　市劳动保障局提醒市民，如果企业克扣你的工资，请打８３６６６举报。（记者谢惠仁）

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