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兼职过多的学生在招聘中常吃“闭门羹”
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2003年1月17日03:18 中国青年报
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据新华社福州1月16日电(刘琳)福州一家著名高科技公司的人事部新近收到这样一份求职自荐材料:一位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间,每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历,并称其“积累了丰富的工作经验,可以立即胜任任何工作岗位”。
据了解,到目前为止,这家高科技公司的人事部已收到17份应届大学毕业生的求职自荐材料中,11份罗列了学生在校期间的兼职经历,最多的一位兼职过的公司竟达50多家。在福州市其他一些大公司收到的应届毕业生的求职自荐材料上,介绍在校期间兼职经历的篇幅也都相当大。
但这些企业说,像这类的求职自荐材料往往会被“封杀”。他们认为,学生想要突显工作能力本意没错,但用人单位更看重学业成绩。正在筹办中的福州金斯顿大酒店目前正在四处招人,其人事部经理任健说:“学生以学为主。人的精力是有限的,大学生投入那么多精力去兼职,还有多少精力放到学习上?我们更看重那些大学四年学到真东西,专业成绩不错的学生。”这位人事经理还说,他们不想要到处兼职的人,免得这些学生到他们单位以后,还会去外面兼职。
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