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人才市场耐人寻味一景 “工作经历”=”频繁跳槽”?
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2002年11月5日09:45 扬子晚报
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上海讯 记者在11月3日举行的2002年上海秋季人才交流洽谈会上发现,不少求职者为了表明自己有丰富的工作经验,在简历中列举了大量的工作经历,而这些工作经历在招聘人员眼中则成为求职者“频繁跳槽”的记录。
记者在某公司的招聘摊位前听到,招聘人员向求职者问的第一个问题就是“你为什么要换工作?”这位应聘会计的求职者表示,自己在公司里干了相当一段时间,可以学的东西都学到了,而且还带出了两位新手,因此想换个领域尝试一下。招聘人员立即反问道:“如果我们公司录用了你,你是不是也会在干了一段时间后就跳槽了呢?”之后,即使求职者再三解释,还是没有挽回被拒绝的结果。这位招聘人员接受记者采访时说,刚才那位求职者是“自己把自己做下岗了”,这说明他不善于不断提高自己,从而在完成本职工作的基础上,更好地完善工作。
在另一家公司的招聘摊位前,记者发现,招聘人员非常仔细地阅读求职者简历上的“工作经历”一栏,并且一一询问每一次跳槽的理由。这位招聘者告诉记者,跳槽经历很能反映一个人的职业素质,假如一个人总是由于人际关系、薪水高低等原因频繁跳槽,那可能说明他过于以自我为中心,团队合作精神不足。(张智丽)
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