山西科技报吕梁讯为进夯实安全基础，轩煤公司面向员工行为规范、员工素质提升、加强班组长选拔力度三个方面狠抓班组管理，促进矿井的持续健康稳定发展。
规范员工现场操作。公司不断加强对员工行为规范训练，根据不同的岗位，制定印发了班组《员工行为规范手册》，建立健全了岗位行为标准，明确岗位职责，为规范员工的行为起到了积极助推作用。
增强员工素质提升。为提升员工的素质，公司充分利用安全准入培训、专题学习会、班前会、生产现场等阵地，分门别类地开展安全、技能等知识培训。为确保培训效果，公司还建立完善了考核考评奖罚制度，对培训不合格者，坚决不允许其上岗，直到培训考试合格为止。
加强班组长选拔力度。班组长一言一行都给组员做着表率，他们在安全生产中起着举足轻重的作用。为了增强班组的向心力和凝聚力，公司要求对班组长的选拔要选思想道德好，技术水平高，一线工作经验丰富，有高度的事业心和责任感的人;要选管理经验丰富，大局意识强，组织协调能力强，团结同志，乐于助人，在班组拥有较高的威信和群众基础的人;要选带头遵章守纪，安全意识强，作风正派的人。（赵佳雯）
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编辑：刘晓利
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