咱们聊点实在的，有没有发现：从小到大，从小学、初中到高中再到大学，每换一次学校，就换个新环境，新同学、新老师，组成一个新的集体。
大家都是新人，而老师们则想方设法让这个班级团结起来，为的就是帮助我们这些“孩子”更好地成长。这种变化一直伴随着我们的成长。
到了职场就不一样了。不再是一群新人，只有我们是新人，周围的同事都比我们早来，经验丰富得多。不再是关心我们的老师，而是一个更关注结果的领导，没那么多时间教你，要求也严格多了。这时候，不适应就成了常态。
在体制内混了二十年，我终于弄明白了，啥才是咱们体制人的真正福气。
想想刚进单位那会儿，咱们都跟小孩子似的，眼巴巴地盼着快点长大，把身边的一切都弄明白。可那时候，咱最缺啥？
还不是一个能手把手带着咱飞的“超级向导”嘛！就像那种既懂你心思，又能给你指路的朋友加老师，让你快速融入新环境，建立起自己的一套工作哲学、人生观念和价值体系。
俗话说得好，近朱者赤，近墨者黑。跟什么人混，就容易变成什么样子，做事的风格、待人接物的道理也都是这么学来的。
在体制内混了二十年，我才真正搞明白什么是咱们体制人最牛的运气。
想想看，不管是贴身警卫魏和尚、侦查连长段鹏、骑兵连长孙德胜还是一营营长张大彪这些有底子的角色，还是那些普通的小兵，他们学到的都是实实在在的本事。强将手下无弱兵，这话真没错。
那他们到底学到了什么呢？为啥能被称为“强兵”？不仅仅是拳脚和枪炮，这些当然是本事，但并不是最关键的。成为“强兵”，关键在“心”。李云龙那句话咋说来着，“一个剑客和咱对阵，就是明天是个死，也要亮剑，倒在对手的剑下不丢脸，要是不敢亮剑，那才叫丢脸。”这就是“亮剑精神”，这才是融入“强兵”骨子里的那种魂。而这“魂”，正是从主将李云龙那儿来的。
所以啊，遇到个好老师、好伙伴，真的是体制人最大的好运。特别是在刚入职场，孤单无助，甚至被欺负打压的时候，他们就像是帮咱们穿上铠甲、拿起反击利剑的人，带咱们走出最黑暗的时刻。在体制内摸爬滚打了二十年，我终于搞明白了，咱们这些体制人的终极好运到底是啥。
刚开始啥都不懂，有人手把手带着咱们干活，教咱们怎么处理人际关系，帮咱们快点适应新环境。迷茫的时候，给咱们最真心的建议，帮咱们重新找到努力的方向和计划。
当各种诱惑摆在面前，咱们快站不稳的时候，又帮咱们坚定信念，不走歪路，免得以后后悔。更重要的是，帮咱们树立了正确的人生观、价值观，还有做人做事的原则，教会咱们怎么在职场上稳扎稳打。记得第一次面对不公平的时候，就像小孩子的玩具被抢走了一样，又哭又闹，还可能动手动脚，这是因为心里不满，也是愤怒的表现。
当时不知道怎么应对，最容易想到的就是用破坏性、攻击性的手段，因为这是人天生的“攻击冲动”。如果这种冲动不加以引导和控制，很容易让人走上用拳头解决问题的道路。虽然以暴制暴看起来迅速有效，但其实并不能长久解决问题。在体制内混了20年，我才弄明白，什么才算是真正的好运气？
那就是遇到一个“良师益友”。这真的太重要了！你想想，刚开始工作的时候，咱们都还是一张白纸。这时候，要是有个好老师或者好朋友，给你指条明路，简直就是及时雨啊！但如果没有这种好引导，反而被那些不怀好意的人盯上，学了些歪门邪道的东西，那就麻烦大了。就像小树苗，一开始可能被风吹歪了，但只要及时纠正过来，还能长成参天大树。可如果一直往歪了长，那就真没法挽救了。
所以说啊，能在体制内遇到个真正对你好的良师益友，这才是最大的幸运！返回搜狐，查看更多
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