"揭秘HR的真实角色：我们不是决策者，只是信息的传递者"大家好，作为一名HR，今天我想揭开职业的面纱，让大家了解一下HR在公司中的真实地位。说起来可能有点心酸，但HR在公司里，真的就像是那个“万能胶”，看似哪里都需要，实则决定权并不在我们手中。
面试时，我们就像是简历的“过滤器”，负责筛选出合适的候选人，但最终的决定权，却在部门领导的手里。我们发布岗位，是因为有部门需要；我们下架岗位，是因为部门说不需要。连裁员这样的大事，HR也只是执行者，没有决定去留的权力。有时候，我觉得我们就像是公司的“工具人”，偶尔还得背上那个“锅”。当然，也有一些HR可能处事不够圆滑，导致员工对我们的误解，以至于HR成了大家眼中的“不讨好”角色。在招聘过程中，我们最期待的就是能快速找到合适的人选，这样我们就能稍微松一口气，工作量也会减轻不少。而当公司骨干离职时，我们的心情就像是过山车，因为这意味着又要开始艰难的招聘之旅。面试时，HR并不是最终的决定者，我们更多的是扮演介绍公司的角色。我们最理想的状态是，面试一个人，就能完美匹配，皆大欢喜。这就是HR的日常，虽然有时候显得有些无奈，但我们依然坚守在这个岗位上，因为我们相信，即使是信息的传递者，也能为公司的发展贡献自己的力量。"返回搜狐，查看更多
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