日前
江苏省在高技能人才队伍建设方面
出台新政
其中明确规定
“企业在聘首席技师可比
照专业技术人员享受正高级待遇”
如何为高技能人才的成长铺路架桥
让高技能人才有“面子”也有“里子”？
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前不久，江苏省在高技能人才队伍建设方面出台新政，其中明确规定，“企业在聘首席技师可比照专业技术人员享受正高级待遇”。此举被舆论评价为“最具含金量的干货”。首席技师在待遇方面和教授、研究员画上等号，这是具有标志性意义的创新做法。
高技能人才是“将梦想照进现实的人”。科学构想通过他们之手从图纸变成现实，“卡脖子”技术难题在他们的参与下取得突破，“大国重器”的打造凝结着他们的智慧和付出。正因如此，近年来国家出台一系列政策措施，为高技能人才的成长铺路架桥。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，高技能人才正在成为支撑中国制造、中国创造的重要力量，加强高技能人才队伍建设的任务重要而紧迫。
一方面，我们要继续在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，让人们觉得从事技能工作受尊重、有奔头；另一方面，在高技能人才培养和服务上要舍得投入，为他们的成长进步创造更多条件、提供更多机会，让他们在生活保障上得到更多实惠。
我们相信，各地多推出一些像江苏这样可感可及的举措，让高技能人才有“面子”也有“里子”，一定能吸引更多人才投入技能报国的队伍，为实现高质量发展汇聚起更加强大的力量。
来源：育见新闻综合光明网
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