网友在私信中咨询：在进行换工作体检前，我已自行进行了预检，结果显示肝功能中的谷草/谷丙转氨酶指标偏高，分别为71和89。我想请教，在正式体检中，若转氨酶值首次超过40，是否需要复检？还是必须超过80才需通知复检？
通常情况下，入职体检若转氨酶值超过40，便需进行复检。若复检结果在80以内，则体检合格；若复检结果超过两倍，即80以上，则体检不合格。因此，对于转氨酶偏高的体检者而言，切勿存有侥幸心理。一旦发现转氨酶偏高，应立即采取药物治疗和输液，通常几天至一周内即可恢复正常。
关于转氨酶偏高的应对策略：
多数人体检结果通常无大碍，转氨酶偏高很大程度上与个人作息、饮食有关。体检前应避免熬夜，保持饮食清淡，适量运动，避免剧烈运动。若存在肥胖、脂肪肝或酒精肝等问题，则需关注公司体检的严格程度。一般来说，脂肪肝等问题不会影响录取，但公司会特别关注肝功能指标，尤其是现在入职体检禁止乙肝患者入职，因此对肝功能十分重视。有朋友曾分享，他在机场体检时转氨酶偏高，却未获得复检机会，直接被淘汰。可见，普通企业入职体检并不像公考体检那样正规，部分公司对体检要求较高，甚至未通知复检便办理入职；而有些公司则对转氨酶值要求严格，需进行复检，且需在复检中将转氨酶降至合理范围。
若体检者患有乙肝，且肝功能转氨酶偏高，则需更加注意。有网友表示，部分企业在复检时会要求检查乙肝，以排除转氨酶偏高的原因。若遇到这种情况，可能无法成功入职。然而，若体检者确实患有肝炎，转氨酶指标可能高达数百甚至上千，这种情况下，即使获得复检机会，也难以在短时间内恢复正常。
部分人无症状但转氨酶偏高，具体原因难以确定。曾有一位体检者，体型较瘦，B超检查排除脂肪肝，且甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝等指标均正常，但转氨酶高达400多，令人困惑。
入职体检正确的做法是：
第一步：清单饮食，别喝酒熬夜了，养成良好的习惯。体检当天需要空腹，女生要错开生理期，尿检要接中段的及其它体检注意事项一定要遵守。
第二步：预检，特别是很久没有体检了，不清楚自己身体状况的，一定要预检。现在也不麻烦，体检中心或者小医院都可以体检的，按照常规入职体检套餐先体检一下，如果指标都正常，那就放心了，万一有些指标高了，也给自己留有足够的调理时间，转氨酶高的太多了，吃药什么的不是说一两天就能降下来的。在说了，公司也不会引起你不能降来，反复给你复检机会，一般只有一次复检机会，降不下那就体检不合格的。
第三步：像血糖高、血压高、心率、转氨酶等都是可以通过药物控制指标的，为了不影响其它指标异常，用药要根据医嘱用量，比如：血糖高对吧，打胰岛素就管用，什么时候用药能降下来，也不能降的太低了，低了也是不合格的，所以说，一定要掌握好火候！如果不清楚可以在体检之前检验一下么。
第四步：正式体检的时候，除了需要携带证件不要忘记了，如果在正式体检之前一些指标还没有降到合理范围，比如转氨酶高，正式体检没有吃药，怕影响其它指标。小编建议还是不要停的，虽然，有可能会影响其它指标，比如：尿检什么，尿检异常了，只要你转氨酶的问题解决了，不吃药了尿检自然也就合格了。
第五步：既往病史，这个有常识的，虽然说体检不能隐瞒既往病史，要事实就是。但是呢，有些问题体检查不来的或者看出来你得过什么疾病的，小编建议还不要主动说出来的，你说出来人家肯定就重视这个指标。比如：甲状腺，本来外科也通过摸脖子查问题，摸不出就没有问题了，摸出来就就会让你抽血甲功检查以及颈部B超的检查，问题是，很多时候是摸不出来的，这个时候填写了甲状腺病史，估计直接就会让你增加采血和超。
如果你过手术，能够很明显看到有刀口的，想隐瞒也是不现实的，不如大大方方的承认了。把以往治疗的病例什么的都带上，让主检医生作为参考，只要治疗好了，没有复发，那么，体检也会是合格的。
第六步：就算正式体检有异常指标，也不用太过于担心，一般企业会给你复检的机会的，只要复检合格了，也是可能通过体检的。复检间隔时间没有固定的，公考体检一般是半个月内完成，普通企业就不好说，有可能今天体检完，明天就安排你复检。像：多囊肾、肾积水、肝硬化、急慢性肾炎、色盲、梅毒没有转阴的，甲状腺炎等等，这类硬性指标不合格的，估计复检意义也不大了。
总结：注意体检事项、预检、调理、复检等，还是不能体检合格的，建议就要提前做好准备了，海纳体检上面有不少介绍关于解决体检方案，或许在你走投无路的时候能够帮到你。体检是有标准的，既然体检总会分出：“合格”与“不合格”不然，做入职体检就没有任何的意义了。返回搜狐，查看更多
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