做营销的老板们最近应该关注到市场上新出了一个叫做链动3+1的模式，链动3+1是基于链动2+1模式做的升级改造，关注这块的老板们应该也挺想知道链动3+1在2+1上做了什么升级，主要解决的是什么问题？

一、基本构成

由于链动模式的贡献原则，导致1、2号点位再推荐与推广者无关，所以会出现放小号或私单的情况，虽然加入了帮扶机制，但依然难以根除躺平党，容易让整个制度崩坏，散失裂变能力。

在此背景下，链动3+1模式应运而生，相较于链动2+1模式，链动3+1更加注重参与者的利益分配和激励机制，链动3+1当中添加了贡献奖励、滑落机制、三三复制、轮换等方式来帮助团队裂变。

彻底解决了链动2+1遗留的问题，并且保留其独特的优点，大大提高了链动模式的实用性和可持续性。

二、运作机制

链动3+1每个老板仅拥有1个获利位 ，即仅可通过单条链路进行三三复制，不断获得团队奖励；

1、滑落机制：

①优先滑落到团队业绩低的团队中；

②如果四个下级的团队业绩相同，优先滑落到获利位

2、滑落奖励：

①按照团队直推、见点和平级奖总和的20%进行分发

②保证老板进行持续拓客的奖励

相对于传统链动2+1，容易出现卡点的情况出现，帮扶基金并不能百分之百协调每条链路，所以通过滑落的方式帮助团队进行发展，团队内每个用户都能均衡的享受到稳定的见单收益！

3、贡献奖励：

社交电商的宗旨是通过分享带动平台的流量，助力企业将产品的影响力扩大，为保障推广员能够为平台裂变，即通过贡献奖励的方式给予奖励，不会让创客拜拜浪费自己的人脉关系！

4、轮换机制：

按照固定的时间进行轮换，让“投机”的团队长无计可施，

轮换的方式适合长久发展，保证每位会员，上下级之间的公平合理性！

看可以按照每日、周、月的方式进行顺序轮滑！

如何解决放小号问题?

每周进一次随机换位客户不再纠结谁放第一，谁放第二，避免私心，可持续发展

链动3+1模式模式彻底解决了链动2+1死号问题，并且延续了走人留人玩法，同时结合公排逻辑，轻松助力团队，形成了公平公正，走1留3，快速裂变的新星模式，能有效助力企业卖货。

三、优势特点

1、快速裂变：通过设定“直推3人”的简单门槛和丰富的奖励机制，鼓励用户自发推荐和分享产品，实现裂变效应，快速扩大用户规模。

2、降低获客成本：利用用户口碑和推荐，有效降低获客成本。相比传统的广告投放和市场推广方式，链动3+1模式更加精准和高效。

3、提高用户黏性：建立用户推荐关系链，提高了用户黏性和忠诚度。用户之间的相互推荐和互动不仅增强了用户之间的联系和信任，还加深了用户对品牌的认知和认同。

4、多元化奖励机制：链动3+1模式在奖励机制上更加完善和多元化，激发了团队成员的积极性和创造力，有助于吸引更多优秀人才的加入和团队的持续发展。

综上所述，链动3+1模式以其独特的商业逻辑和激励机制在多个行业展现出了强大的生命力和应用前景。

以上就是链动3+1的模式解析，通过滑落协助团队链路的补齐，通过轮换保证团队的公平性发展，让利他人是平台发展私域流量的必要前提，该模型通过合理的利润划分，产品的成本达到4折均可以采用该模型进行发展！

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