近来，营口市鲅鱼圈区在人才引进和培养方面积极探索，推出了一系列创新政策，致力于让更多优秀人才回流，助推区域经济和社会发展。以党建引领为基础，鲅鱼圈区运用“三三制工作法”，推动人才融合、聚合、汇合，实现创新驱动发展。
首先，鲅鱼圈区在提升党建引领能力方面下了功夫，明确了《鲅鱼圈区“十四五”及中长期人才发展规划》。这一规划不仅为人才的引进和服务提供了清晰的方向，也强调了“三圈融合”的重要性。在具体实施中，鲅鱼圈区积极推动党建圈、法治圈和农业圈的结合，促进各领域的资源共享，形成合力。
例如，在法治圈方面，鲅鱼圈区与天津大学法学院展开合作，建立了法学教育的实习实践基地。这不仅拓宽了人才的培养渠道，还为法学专业的学生提供了良好的实习机会，推动了法治人才的创新发展，形成了法治与教育互促共进的良性循环。
在农业圈方面，鲅鱼圈区创建了科技小院，如“辽宁鲅鱼圈葡萄科技小院”，汇聚了多方专业技术力量，为农民提供免费的种植技术支持。这一举措不仅提升了当地农业的科技含量，还使“鲅鱼圈葡萄”成功入选全国名特优新农产品名录，展现了地区品牌的力量。
更进一步，鲅鱼圈区建立了以智库、教育和科技资源为支撑的“知识基础平台”。专家智库的建设是这一框架的重要组成部分，聚集了来自各领域的管理及农业专家，为地区高质量发展提供智力支持。同时，鲅鱼圈区还增强了党员干部的培训阵地，利用高校资源提升干部能力，促进党校教育与实践相结合，提升了地区治理水平。
鲅鱼圈区在引才政策上做出的努力同样引人注目。通过出台《鲅鱼圈区高层次人才服务清单》，明确责任部门，优化人才在户口、子女就学等方面的服务，为更多优秀人才提供了实实在在的便利。此外，针对青年人才的培养，鲅鱼圈区推出了全方位的“住、学、业”支持政策，并落实了一系列补贴措施，累计发放购房和生活补贴493.5万元，吸引更多年轻人扎根于此。
在职业技能提升方面，鲅鱼圈区积极开展针对性培训，尤其是在急需紧缺职业领域，达到3410人次的培训规模，这为提升本土人才的技能水平做出了不小贡献。这一系列措施的落实，使得鲅鱼圈区形成了良好的经济生态和人才环境，让那些具有潜力的“千里马”得以竞相奔腾。
展望未来，鲅鱼圈区在推进人才工作的过程中，将继续致力于构建更加多元化、系统化的人才生态，进一步发挥AI等新技术的优势，助力区域经济的高质量发展。在科技迅猛发展的今天，如何提升人才的创新能力与实践能力依然是各级政府面临的重要挑战。不过，鲅鱼圈区的探索无疑为其他地区提供了一个可借鉴的成功案例，也为有志于回乡发展的优秀人才开辟了全新的机会与前景。
正如鲅鱼圈区所展现的那样，人才不仅是推动经济增长的重要动力，更是实现可持续发展的关键所在。为了与时俱进，我们在教学和培训中也可以借助AI的力量，提升学习及创新效率。
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