文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力保持坚定的信心和发展的希望。
中华文明具有五千多年的悠久历史，是世界古老文明中唯一传承至今的文明。中华文明之所以能够薪火相传、生生不息，其根本原因在于中华传统文化源远流长、灿烂辉煌、博大精深、开放包容，具有强大生命力。中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，是世界文化大花园中绚丽多彩的一簇，对人类文明的发展发挥着重要作用。
基于对中华文化与中华文明的深入了解，尤其是对易学与中医的系统学习和深入研究，沈立明自大学起，对中华传统文化中“自强不息”“天人合一”“和而不同”“厚德载物”“见贤思齐”等理念和情怀，对从甲骨卜辞的“有典有册”，到先秦两汉的“十三经”，再到唐宋元明清的《通典》《通志》《文献通考》《永乐大典》《四库全书》等这些传世文字文献蕴含的精神观念、社会文明，充满了强烈信任和发展的理想信念，有奋发进取的勇气和坚守的信心，并秉承“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的坚定信念，树立了“四海一家”“天下大同”的文化情感与文化理想，排除前进路上的艰难险阻，持之以恒激发传统文化的活力。
沈立明自2009年11月开设立明堂国学大讲堂开始，就提出了自己的使命：“为往圣继绝学，助推文化产业强国，提高民族文化自信。”并把“为往圣继绝学，为万世开太平”条幅横挂于大讲堂墙面，以提醒自己不忘初心，牢记使命，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，秉持客观、科学、礼敬的态度，取其精华、去其糟粕，扬弃继承、转化创新，不断赋予其新的时代内涵和现代表达形式，不断补充、拓展、完善，使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，促进中华优秀传统文化走向世界，造福人类。
成立炳倡集团后，“为往圣继绝学，助推文化产业强国，提高民族文化自信。”也成为了炳倡集团和全体炳倡人的使命。把“文化自信”作为企业文化和追求目标，对民企而言恐怕也是极为少有和罕见的。
改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。要有真正的担当，就必须要有真切的责任心，而要有真切的责任心，就要对所进行的中国特色社会主义事业真信、真懂、真干，这就需要我们的文化自信和文化自觉。
文化，是国家和民族兴旺发达的重要支撑和基本内容。没有文化发展，便没有国家民族的兴盛。丘吉尔有句名言：我宁可失去一个印度，也不愿失去一位莎士比亚。丘吉尔并非真的愿意放弃英国当年的殖民地印度，而是借莎翁强调对本国文化的珍惜。2013年12月，我国领导人在山东考察时也深刻地指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”
中国是一个文化大国，中华文化历史悠久、积淀深厚、博大精深、源远流长，上下五千年、纵横八万里，物质层面的“四大发明”、丝绸之路、浩瀚文物，精神层面的家国情怀、君子人格、魏晋风度、盛唐气象等都给世人留下了难以磨灭的记忆和印象。但中国是一个文化强国吗？面对这样的提问，恐怕还不能毫不迟疑地予以肯定性的回答。纵观世界近现代史上，英、法、美、德、俄、日等国强大的原因，主要是思想文化的进步、经济的强盛、体制的创新以及寻找到一条适合自己国家发展的道路，应该说，中国已经是世界第二大经济体，但文化与中国目前的经济水平相比还很不相称，还需要不断发展、推陈出新。可以说，中国处于文化大国的崛起过程中，正从文化大国走向文化强国。
沈立明在三十多年的文化沉淀中，敏锐看到了中华传统文化将成为世界的主流，将随着国家的强盛而传遍世界各地。因此，他十分注重集团内员工的文化熏陶和实践养成，使真、善、美的理念转化为精神追求和行为习惯，不断增强员工的文化参与感、获得感和认同感，形成积极向上、充满正能量的企业文化新风尚，为未来传统文化在世界的崛起而积蓄能量。
沈立明认为，提升文化自信的同时，要增强文化自觉，就是对自身文化既有情感又有理性。文化自信并不是文化自傲，文化自觉也不是妄自菲薄。文化是复杂、多元、杂糅的综合体，既有纷繁复杂的呈现形式，也有可以把握的规律可循。透过现象看本质，透过本质抓规律，透过规律看趋势，是把握文化问题的关键所在。因此，对待自身的文化问题，既要有满腔的情感和认同，也要有清醒的理智和认识，绝不可以以情感替代理性，或以理性否定情感。
所谓文化自觉，是指生活在一定文化中的人，对其文化要有自知之明，明白它的来历、形成过程、所具有的特色和它的发展的趋向，自知之明是为了加强对文化转型的自主能力，取得适应新环境、新时代文化选择的自主地位。
沈立明精通儒、法、道、佛诸家学问，对《易经》各学说有深入的研究和深刻的思考。《易经》反复强调阴阳转化、五行变化、物极必反的道理，对他深有启发。他经常强调“理通，法明，事了，心安；通理，明法，了事，安心。”并习惯于每日一悟，笔耕不辍，夜赋《静夜思》以飨共勉，十年如一日。“战略不是未来做什么，而是做什么才有未来。”“与强者同行，与智者同频，与善者为伍。”“你的守护神，就是你心中的浩然正气。”“迷茫时读书，难过时运动，低谷时沉淀，独处时自省。”很显然，这些闪烁前瞻眼光、为人之道、处世之道的感悟，句句凸显了文化自信的内涵，蕴藏着对自身文化的渊源、发展、未来以及作用和地位等有清醒认识和自知之明，并主动承担起文化发展的历史责任和使命担当。
沈立明的学说思想是赋能思想，强调信念加持与自信增强，施人能量，爱人以德。“如果你眼前所在的世界黑暗无光，那就自己做自己的太阳，成为自己的那道光！”“此心光明，万事可成。”“好运藏于人品，福气自在良心中。”“人生最大的善，就是引领别人走向光明。”点点传导，给人加持，从内而外地激发人内心原有的能量，点燃光明。
赋予别人能量，自己要先有巨大的能量；点燃别人心灯，自己要先有耀眼的灯塔。沈立明创作的歌曲《中华兴盛，我的责任》，是炳倡集团晨会、晨读以及国学公益课必唱曲目，“我们追随圣贤，践行人生行义，报效伟大的祖国，服务敬爱的人民。”“赞我中国风骨，扬我文化自信，开启智慧之光，奉献盛世太平。”“立志进取，阔步向前！中华兴盛，我的责任！”拳拳赤心，心之所向，肩之必担，行之有果，尽显责任与担当。
一个民族的文明进步，一个国家的发展壮大，需要一代又一代的文化积淀、薪火相传与发展创新。国家强盛，则文化兴盛。没有文化的弘扬和繁荣，就没有中华民族伟大复兴的中国梦的实现。任何国家和民族都是在文化自信和文化自觉中发展壮大的。俄罗斯民族的剽悍文化、日耳曼民族的理性文化、大韩民族的创新文化、美利坚的实用主义文化等都是在持续不断的文化自信和文化自觉中不断发展和完善的。同样，中国的发展和壮大也离不开文化自信和文化自觉，尽管在发展过程中也历尽艰辛、充满坎坷，但是一定会随着一带一路的步伐屹立于世界。因为在世界各国中，中国拥有深厚的文化根基、深刻的文化理念、影响深远的中国特色社会主义文化，在未来世界文化发展的道路上，中华文化的贡献不言而喻。
为了将文化自信融入到事业和企业团队培养中，提高团队战斗力和凝聚力，沈立明还积极推进军事化训练，通过严格的纪律和规范的操作流程，让员工养成严格遵守命令、迅速执行任务的习惯，从而在企业日常工作中提高工作效率和响应速度。
军事化训练强调团队协作和集体行动，通过共同的训练和任务执行，可以增强员工的团队意识和集体荣誉感。这种团队精神能够促进企业内部各部门之间的协调合作，形成强大的凝聚力。
沈立明认为，企业推进军事化管理，是推进文化自信的重要一步。根据企业的实际情况和需求，制定详细的训练计划，确保训练内容与企业的实际工作紧密结合，不仅提升员工的个人能力，还能培养团队管理人员的领导力。通过设定目标、制定计划、执行任务等环节，管理人员能够学会如何有效领导团队，提升自身的组织协调能力和决策能力。
优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，如果丢掉了，就割断了精神命脉。我们要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，紧密结合起来，在继承中发展，在发展中继承。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。
沈立明以博大的胸怀和恢宏的气度，不仅为企业规划了传承和弘扬中华传统文化的发展路径，而且结合企业制定了文化发展的具体执行方法，如推动文化出海，在新加坡、马来西亚等国开设五福堂连锁店，如设计有传统文化特色的五福表、五福法衣、五福打坐垫、五福棒、五福黄金包等百余种文创产品，使员工们在纷繁复杂的文化论争中明确了方向，明确了事业发展的基本道路。
实现中国梦，讲好中国故事，传播中国好声音，是当今每个中华儿女义不容辞的责任。立明堂在沈立明的带领下，以团队之智汇聚众长，如百川汇海，以磅礴的力量披荆斩棘，勇往直前。立明堂的伟大事业，也会随着五福堂168全球化辐射而在世界各地遍地开花，成为照亮人类心灵的熊熊火焰，与日月彪炳千秋。
人什么都可以没有，什么都可以失去，但绝不能失去信心。拥有了信心就会拥有一切。
——沈立明语录返回搜狐，查看更多
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