第二届全国大学生
职业规划大赛校内选拔赛
经管&人文赛区
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大赛目的
为加强我校学生生涯建设以及就业方向指导， 我院（SAF）联合实习与就业服务中心共同开展大学生生涯规划大赛旨在引导学生树立正确的职业观和人生规划意识，帮助他们明确未来的职业发展方向。通过比赛，希望学生可以提升职业竞争力，增强规划能力，为未来的就业和职业发展做好充分准备。同时，比赛为学校深化职业教育提供了契机，促进职业指导工作的有效实施。此外，比赛鼓励学生进行自我认知和创新思考，激发他们在生涯规划中的创造力，推动高质量就业，实现个人与社会的双赢目标。
赛道介绍
大赛分设成长赛道、就业赛道两个赛道。具体赛道介绍如下:
1
成长赛道
考评方向：
成长赛道面向中低年级学生，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。
2
就业赛道
考评方向：
就业赛道面向高年级学生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
初赛流程及安排
本次生涯规划大赛设置成长赛道与就业赛道双赛道，面向学生，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。成长赛道面向一、二、三年级学生，就业赛道面向三、四年级学生。
1
报名流程
成长赛道：2022级~2024级学生自愿报名参赛，需要填写问卷星报名；
就业赛道：2021级及2022级学生自愿报名参赛，需要填写问卷星报名。
2
时间安排
11月10日23时59分：
初赛报名截止、所有参赛选手完成作品提交。
11月11日—17日：
学院将组织评审老师对所有选手的参赛材料进行量化评审打分，择优选出晋级决赛的选手。
11月18日：
公布两个赛道晋级决赛名单。
11月22日（暂定）：
上半场成长赛道决赛，下半场就业赛道决赛。
3
内容格式要求
（1）初赛作品提交要求:
提交1份生涯发展报告：报告统一封面，介绍职业目标的确立过程、实现职业目标的具体行动和成果、成长过程中发现的不足、职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，如有图表不超过5张）。
★成长赛道需将电子稿压缩后发送至指定邮箱。
★就业赛道需将电子稿压缩后发送至指定邮箱。
（2）决赛作品提交要求：
除提交1份生涯发展报告之外，还需要提交生涯发展展示（PPT格式，不超过50Mb；可加入视频）。具体提交时间及要求，另行通知。
4
注意事项
1. 提交的生涯规划书和相关材料必须真实、原创，确保内容的独创性和真实性，避免抄袭或剽窃行为。参赛者因抄袭、提供虚假信息或违反相关法律法规，将承担相应法律责任，并取消参赛资格及任何获奖资格。
2. 参赛者需按规定问卷星准确填写报名信息，确保个人信息无误。
3.所有报名材料和参赛作品需在规定的时间内提交，逾期将不予受理。
4. 如果有任何疑问或特殊需求，参赛者可及时与工作人员联系，确保在比赛期间获得所需的支持与帮助。
决赛流程及安排
1
成长赛道
考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。
成长赛道设主题陈述、评委提问环节。各环节时长根据实际情况适当调整。
（一）主题陈述（7分钟）：选手结合生涯发展报告作陈述。
（二）评委提问（5分钟）：评委结合选手陈述和现场表现提问。
| 指标 | 说明 |
分值 |
职业 目标 |
结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求，综合分析个人能力优势、兴趣特长等，合理设定职业目标。 |
10 |
基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求，科学分析个人现实情况与职业目标间的差距，制定合理可行的成长计划。 |
10 |
|
职业目标能够将个人理想与国家的需要和经济社会发展相结合，体现正确的择业就业观念。 |
10 |
|
学习 实践 行动 |
围绕目标职业要求，结合学校育人特色和所学专业，利用学校及社会资源开展学习实践。 |
30 |
学习实践行动取得阶段性标志性成果，接近职业目标要求。 |
20 |
|
动态 调整 |
及时对学习实践行动成效进行自我评估，总结分析收获、不足和原因，对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整。 |
20 |
2
就业赛道
考察学生求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
就业赛道设主题陈述、综合面试环节。各环节时长根据实际情况适当调整。
（一）主题陈述（6分钟）：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。
（二）综合面试（6分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。
| 指标 | 说明 |
分值 |
职业 目标 |
能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点，合理设定职业目标。 |
5 |
准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等。 |
5 |
|
岗位 胜任力 |
具备目标岗位所需综合素质，如思维认知、沟通协作能力和执行力等，具有敬业奉献的职业精神。 |
40 |
具备目标岗位所需的专业知识和技能要求，相关实习实践经历丰富，具备解决实际问题的专业能力。 |
40 |
|
发展 潜力 |
具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质，适应未来职业发展要求；符合就业市场需求，现场获得用人单位提供的录用意向。 |
10 |
奖项设置
1
成长赛道
一等奖（1名）
300奖金+荣誉证书+0.8u
二等奖（3名）
200奖金+荣誉证书+0.5u
三等奖（5名）
100奖金+荣誉证书+0.3u
优秀奖（6名）
精美礼品+0.2u
参与奖
0.1u
2
就业赛道
一等奖（1名）
300奖金+荣誉证书+0.8u
二等奖（2名）
200奖金+荣誉证书+0.5u
三等奖（3名）
100奖金+荣誉证书+0.3u
优秀奖（4名）
精美礼品+0.2u
参与奖
0.1u
（注：各奖项数量根据实际报名数按比例设置）
报名表与咨询群
1
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2
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