本报讯（王琼记者张宸菱文/图）11月5日记者获悉，日前，在攀枝花市西区总工会与凉山州会理市总工会的积极推动下，赵某等11名外地务工人员顺利拿回了应得的12万余元薪酬。此次案件的成功解决，有效维护了职工合法权益，为促进和谐劳动关系构建、社会稳定发挥了积极作用。
今年6月，赵某等11人在云南某公司承接的工程项目担任门岗建设等工作。然而，当工程如期完成并交付后，赵某及其工友们却未能按时获得全额薪酬。多次尝试追讨未果后，赵某等人向攀枝花西区总工会寻求帮助。
“我们辛辛苦苦工作了几个月，工程都结束了，可是钱却迟迟不到账。家里等着用钱，心里特别着急。”来自会理市的务工人员赵某说。西区总工会接到求助后迅速响应，鉴于该案件涉及多名外地务工人员，为减少当事人的奔波之苦，决定启用“工会＋检察＋人社”的劳动争议多元化解机制进行调解。
10月29日，在西区“工会＋检察”职工法律维权服务中心召开的诉前调解会上，工会调解员、检察官以及区人社局的相关工作人员密切协作，通过释法说理，向企业方负责人详细讲解了相关法律法规，确保了调解工作的顺利推进。最终，在多方努力下，企业和农民工代表达成一致意见，并于现场签订了调解协议。企业负责人当场结清了所有欠款，双方达成和解。
近年来，西区总工会持续发挥“工会＋”联动优势，与区人社、法院、检察院、司法等部门密切合作，积极开展法律宣传和维权服务，共同推进职工权益保护。下一步，西区总工会将继续关注职工面临的实际困难，致力于提供包括业务咨询、法律援助、案件调解以及仲裁确认在内的全方位一站式服务，进一步保障职工的合法权益不受侵害。
绵阳：“调裁审”部门联动
本报讯（记者向晓文）职工在外务工，遇到欠薪、工伤赔偿等问题时不要急，记得联系当地的有关部门帮助维权。日前，农民工徐某波等98名职工在遭遇欠薪后，就在绵阳市多部门的合力帮助下追回了他们应得的工资。
据介绍，徐某波等98名农民工均与绵阳市某餐饮公司签订了劳动合同，在该公司从事前台、后勤、财务等工作。因该餐饮公司内部股东之间产生矛盾分歧，掌管银行账户U盾的股东拒绝配合使用账户资金，导致员工工资未按时支付。
2021年春节前，徐某波等98人陆续从该餐饮公司离职，但公司拖欠的工资问题一直未得到解决。无奈之下，徐某波等98人来到绵阳市某区矛盾纠纷多元调解中心，希望通过法律手段讨回薪资。
为了尽快解决徐某波等98人的问题，绵阳市人民法庭与劳动人事争议仲裁委员会、人民调解组织运用“调裁审一体化”劳动争议解决机制，对本案展开多元化解工作。
功夫不负有心人，经过多方做工作，餐饮公司的法定代表人王某认识到公司内部股东之间的矛盾纷争不应当成为拖欠劳动者工资的托词和借口，徐某波等98人也认识到企业经营确有困难愿意做出一些让步，双方达成了调解协议。人民法院对调解协议进行了司法确认，98名务工人员集体讨薪案件得到圆满解决。
●案件点评:
谈起该案时，办案工作人员表示，该起集体劳动争议案件涉及人数多，社会影响大，不仅关系广大劳动者的切实利益，更关乎公平正义与社会和谐稳定。本案是人民法院、劳动人事争议仲裁委员会、人民调解组织充分运用“人民调解＋仲裁＋法院”联动解纷模式处置集体劳动争议案件的典型案例，各方协力促使争议双方达成调解协议，并进行司法确认，一站式联动化解矛盾纠纷，有效保护了劳动者合法权益。返回搜狐，查看更多
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