在攻克创业创新的道路上，泰顺县凭借其独特的人才回归机制，正在成为众多大学生心目中的“向往之城”。近日，省委改革办的《竞跑者》专刊对此机制进行了深入报道，表彰了泰顺县在优化人文营商环境方面所作的努力和取得的成效。以“温情联系、温暖赋能、温馨生态”为核心，泰顺正在全力打造成一个吸引人才创新创业的新高地。
1. 健全大学生回归机制的背景与目标
随着各地经济的发展，许多地方都在面临“人才流失”的困境。而泰顺县，凭借着针对大学生的创新举措，成功地构建了一个吸引人才回归的良好生态。该机制以促进大学生自由回流为目标，通过多种政策的支持，推动青年人才的在地发展。
2. 深化乡情链接：温暖的故乡召唤
如果说回归的基础是乡情，那么泰顺县的深化乡情链接则是连接大学生与故乡间的纽带。县内19个乡镇的民间教育基金会，结合“希望工程”等助学活动，成功为5375名学生圆梦大学，助力他们实现人生的第一步。
此外，泰顺县在建立求学礼遇“贴心网”的基础上，出台了基金助学机制，筹集了9000多万元用于助学金的发放。这不仅是资金的支持，更是对年轻人梦想的深切关怀。
3. 创新礼遇送行：心怀感恩的出征之旅
值得一提的是，泰顺县每年举办的大学生大会，已经成为了一个标志性活动。在这里，准大学生可以领取到“出征求学行囊”，象征着故乡对他们努力追梦的祝福与支持。这样的安排不仅增强了大学生与故乡的情感联系，还为他们的求学之路注入了更多的动力。
4. 打造泰籍人才库：资源的有效整合
为了更好地服务于回归的大学生，泰顺县还建立了泰籍大学生人才库。该库为归集历届大学生提供了数据支持，已经达到了近3万人的规模。这一举措意味着政府可以更加精准地为这些人才提供创造空间和发展机遇。
5. 健全育才机制：全过程的成长支持
在大学生的四年求学期间，泰顺县设立了“成长梯”，全天候关心他们的成长轨迹。鼓励大一生畅游家乡、大二生的暑期实践、大三生的协议实习以及大四生的回归就业，为每一位学子提供阶梯化的支持。此外，县内的重大项目与产业平台还为他们提供了实习岗位。
6. 联络纽带的构建：企业与人才的对接平台
为了更好地连接各方，泰顺县持续升级“泰商+青联+学联”交流平台。通过建立青年学子联络站和外商会大学生服务空间，构建了一个良好的沟通与合作体系。这种三方联动的模式为大学生提供了丰富的实习和就业机会。
7. 人才引育新政：爱才如命的决心
在人才引进和培养方面，泰顺县的政策更是不断升级。近三年内，针对大学生的就业补贴和绩效奖励共计超过千万元。这些经济支持加上丰富的实践机会，大大激励了年轻学子回乡发展。
8. 拓宽就业空间：新机会的涌现
在创业教育的平台上，泰顺县积极推动电商创业园和青年创新平台的建设，开展“一乡镇、一技能、一品牌”的特色产业就业培训，为大学生提供广泛的就业机会。通过这些创新措施，已成功吸引超过1200名大学生返乡工作，推动了地方经济的发展。
9. 丰富生活场景：构建宜居宜创的环境
除了经济和就业发展，泰顺县还举办了520欢顺节、原创音乐嘉年华等丰富多彩的活动，为年轻人营造了一个良好的生活和文化环境。这些活动不仅增强了年轻人的归属感，也促进了他们与周边人的交流，进一步强化了对这片土地的认同感。
10. 结语：泰顺的未来展望
泰顺县的大学生回归机制展现了如何通过细致的政策、真诚的关怀和丰富的资源整合，来吸引和留住人才。在这个过程中，泰顺不仅让越来越多的大学生回归故乡，也在实现地方经济发展的新高度。未来，伴随着各项政策的不断深化，泰顺必将为更多年轻人提供施展抱负的舞台，成为真正的“人才创新创业向往之城”。
通过以上措施，泰顺县展现出了对于年轻人才的重视与支持，引领新一代的大学生坚定地选择“回归”这一发展路径。这不仅是一场政策的胜利，更是乡情与情义的胜利。希望越来越多的大学生能在泰顺这片沃土上，书写他们的创业创新篇章！返回搜狐，查看更多
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