在中国经济转型与乡村振兴的大背景下，扶余市积极推动农村劳动力转移就业工作，以促进农民增收和乡村振兴为核心目标，不断采取新举措来提升农村劳动力的就业能力和收入水平。2024年以来，该市在确保巩固脱贫攻坚成果的同时，推动农村劳动力转移就业工作再上新台阶，已成功转移农村劳动力11.8万人，收入显著提高。
一、制度保障：推进劳动力转移就业的基础
在扶余市，农村劳动力转移就业的稳步推进离不开社会保障体系的支撑。市政府设立了专门的就业服务机构，承担起为农村劳动力提供信息、政策、培训等服务的职责。这一机制的建立，能够更有效地连接农民与市场，降低信息不对称所带来的就业障碍。通过政策的宣传和推广，乡村居民对转移就业的政策理解更加深入，参与积极性明显提升。
二、技能培训：提升竞争力的关键
为了进一步提升农村劳动力的就业竞争力，扶余市根据市场需求和农民的特点，组织了多领域的职业技能培训。在建筑、餐饮服务、家政护理等热门领域，开展了针对性的职业培训课程。这些课程不仅磨练了农民的专业技能，更为他们创造了更多就业机会。
例如，一位农民在参与完建筑工人的培训后，成功在当地一大型建筑公司找到工作，年收入比原来增加了30%。可见，技能培训在帮助农民进行职业转型和提升收入水平方面发挥了重要作用。
三、拓宽就业渠道：实现多方共赢
扶余市还积极与外地企业建立合作关系，拓宽就业渠道。近年来，该市与数家大型企业签署了用工协议，为当地农民提供了来自不同领域的优质就业岗位。这种“牵线搭桥”的模式，形成了企业与农村劳动力之间的良性互动，不仅减轻了企业的用工压力，同时也为农村劳动力开辟了更多的就业机会。
今年以来，扶余市已经达成用工协议的企业超过50家，提供了上万余个岗位，极大地缓解了农村地区的就业压力。比如，某家物流公司选择在扶余市招聘大量仓库管理人员，吸引了许多年轻农民前往就业。
四、面对面服务：打破城乡隔阂
为了让农村劳动力更加迅速、高效地找到工作，扶余市派遣工作人员深入村庄举行就业招聘会和职业介绍活动。这一措施旨在为农村劳动力提供面对面的就业服务，帮助农民及时获取最新的就业信息和政策指导。
这种直接的服务方式大大减少了农民在求职过程中遇到的障碍。许多农民表示，通过这些活动，他们的就业选择变得更加多样化、信息更为透明，使得找到合适工作的可能性大大增加。
五、前景展望：继续弘扬转移就业的成果
扶余市在推动农村劳动力转移就业工作上已取得显著成效，但仍需继续探索新路径，进一步促进高质量就业。今后，该市将根据当前农村劳动力就业的主要趋势，稳定现有转移就业总量，并将组织输出向完善就业服务体系转变，努力为农民提供更加广泛的就业机会。
同时，扶余市还计划加强与其他地区的合作，将部分农村劳动力直接引入城市务工，形成以城区需求为导向的就业模式。这种模式不仅可以满足城市用工需求，还能让农村劳动力在家门口实现就业，进而提升农民的生活水平。
结语
扶余市的农村劳动力转移就业工作，不仅有利于促进当地经济的发展，也对农村居民的收入水平和生活质量产生了深远的影响。通过多方面的努力，扶余市展示了在推动乡村振兴、促进全面就业、助力农民增收的道路上所取得的卓越成绩。未来，我们期待扶余市能够继续创新、深化农村劳动力转移就业工作，再创佳绩，为更广泛的农村地区提供可借鉴的经验。返回搜狐，查看更多