为什么说35岁及以上的这波人是最惨的一波人
35岁以上的这波人应该是最惨的一波人啊，俗称为破产中的中产。最近很热的一部电视剧凡人歌，就非常真实的展示了这些中产破产的几个根本原因，今天童话就来跟大家聊聊哈！
第一个原因就叫线性思维，就是以那伟那总代表的那些群体，没有意识到自己目前所拥有的一切，其实都是建立在一个：按计划运行的一个轨道和基础上。他们实际的消费能力都是以透支未来为基础的。
其实中国很多的中产都是这样的，我身边有些朋友也是这样，20多岁的时候，走在一个高速增长的轨道的时候就觉得我这么一直干，干到40多岁财富积累也就够下半辈子使用了，却没想到干到30多岁就挣不到什么钱了。包括年纪轻轻就在体制内工作的那些人，混到现在三四十岁的时候却发现职位职位没上升，工资工资没上涨，更有甚者连绩效奖金都取消了。
这波人啊，一旦发生计划以外的失业或者生病，就完全没有了招架的能力。所以线性的理解自己职业生涯这件事，就是一个非常大的陷阱和漏洞。
第二、就是在职场上往往高估自己，把企业的资源当做是个人实力。而且呢相信一些所谓的关系、人脉。比如说一些熟人、大哥，最典型就是像那伟那样的悲剧，他就是一个忠心的大白羊，对人性的了解几乎是张白纸，就完全按照好人的剧本演了一辈子的烂好人，对大哥也是忠心耿耿，还替大哥背了80万的债，差点就要不回来。
第三呢、就是完全没有为自己的35岁或者40岁以后的第二次转型做准备。在我们爸妈那个年代，只要你够努力，就一定会有一个持续稳定增长的工作和收入，一定会有一个看得见的未来。
但当下时代，各种不确定性越来越强，而我们很多人往往又缺乏这种适应不确定性的能力，而这也是我们在学校接受教育的时候学校没有教给我们的。
从工作到消费再到负债，很多人不知不觉就走进了这个看似早就设计好的恶性循环的怪圈。这就说明了一个稳定又光明的打工时代的背景已经结束了，以那总为代表的悲剧其实就是一个时代的悲剧，很会卷，也很会工作，但最后就是离不开他以工作为半径设定的牢笼。一离开这个岗位就不知道该何去何从了？
所以，今天童话想说的就是，在我们当下这个时代，没有铁饭碗一说，也没有一成不变的环境，规则也好，节奏也好，时时刻刻都在改变，你必须要学会走出去看一看，千万别把自己的价值焊死在一个设置好的岗位里面，要有自己给自己提前布局的能力，要认识到自己的价值，并且和外部的价值高度的去同频，以及能够去创造自己价值，并实现商业闭环的能力。
我不止一次的跟大家提过，当下时代，一定要构筑自己的多层收入结构体系，要学会狡兔三窟，不然到了真出事儿的时候，你的三窟在哪呢？迎接你的只有追悔莫及。
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