翁牛特旗积极探索新时代党建引领城市基层治理新路径、新方法，通过加强队伍建设、做好联建共建、打造服务体系，不断增强城市基层党组织政治功能和组织功能，提升基层治理的力度和温度。
01
抓好队伍建设促实干担当
聚焦强化履职能力和示范带头效应两个关键维度，锻强基层治理“主力军”。抓培训夯基础，围绕学习贯彻党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、如何做好社区工作等方面，组织全旗145名社区工作者开展“社区工作者素质能力提升培训班”，锻强基层治理“红色先锋”。抓示范强本领，深入开展全旗社区党组织书记“比武争先”活动，采取集中答题、闭卷测试、排名“摆擂”的形式评选“全旗十佳社区党组织书记”，推动社区头雁队伍在政策运用、干事创业、群众工作能力上的全面提升、全面过硬。
02
抓实联建共建促提质增效
凝聚双报到党组织和党员以及新业态新就业群体两大力量，注入基层治理“新动能”。创新“新”模式，积极做好“双报到、双服务、双报告”工作，创新“1+1+1”双报到活动模式，推动84个机关企事业单位3000余名党员深入18个城市社区，每年签订1个实事项目，开展1次联合主题党日，推动在职党员每年至少认领完成1个“微心愿”，进一步推动党组织和党员参与基层治理。融入“新”力量，探索新业态新就业群体积分制奖励办法，在社区党群服务中心内建立2个新业态群体“积分兑换超市”，通过上报安全隐患、实施爱心义举、协助社区完善居民信息等获得量化积分，让新就业群体实现从“治理对象”到“治理角色”的转变。今年以来，共有31名新就业群体参与积分制活动，累计兑换物品100余件。
03
抓牢体系建设促优化提升
围绕充分整合和因需共享两个方面，打造“共建共享”社区党群服务中心建设体系，筑牢为民服务“主阵地”。坚持充分整合，打破传统社区党群服务中心原有的“隔离办公”的工作理念，推行“小办公、大服务、开放式”，清理利用率不高、长期闲置的“面子类”社区功能室24个，整合无长期坐班工作人员的“办公类”功能室13个，统一设置综合办公区域，规定单独设立的办公场所面积不得超出社区党群服务中心总面积的20%，释放办公场所过多的压力。坚持因需共享，结合社区居民需求、年龄结构等基本情况，以建设“群众需要、社区急缺”的功能室为落脚点，“一社一品”设立共享自习室、共享舞蹈室、红色影院等功能室32个，为居民提供精准化精细化的服务空间，为社区党群服务中心聚拢人气
（来源：翁牛特旗委组织部）
点击原文查看更多↓↓
翁牛特旗：党建引领聚合力 激发城市基层治理效能
赤峰市党员教育中心
cfylxfwx@163.com
中共赤峰市委组织部返回搜狐，查看更多
责任编辑：