重庆，女子上班一周后得知试用期无工资，向老板讨说法反被骂：不要脸，我要让你怕这个世界！原来，女子去面试时，对方跟她说无责底薪5000元，但上了几天班后，才被告知要无薪试岗！老板：我就是店不开了，也不会给你一分钱！
据周女士说，自己的朋友给她介绍了一份工作，她去面试的时候，公司说得很好听，无责底薪5000元，她觉得待遇不错，于是就决定入职！当时公司完全没有和她说过无薪试岗这回事，而她上了一个星期后才知道，试用期是没薪资的！
周女士懵了，自己每天上班坐车吃饭都是开销，试用期居然没工资，那不就变成了倒贴式的“付费上班”了吗？
于是周女士向店长提出疑问，不是说好无责底薪的吗，怎么又变成无薪试岗？
但周女士等来的不是解释，而是辞退通知，理由是不能接受无薪试岗！
周女士不服气，向老板讨要工资！老板很嚣张，让周女士直接去告他！
据网传视频显示，周女士与老板通话时说：“无薪试岗我可以接受，但你们要提前跟我说。不能等我上了一阵子班之后，跟我说没有工资。上了班结果没有工资，相信这世界上是个人都受不了。”
但让周女士没想到的是，老板睁眼说瞎话，她反问周女士：“你上了班吗？”
“我当然有上班，我没去你们店里上班吗？我没有排班吗？”周女士反驳道！
“你要不要脸？没见过钱吗？”辱骂再次出言侮辱！
“我要，我的脸在我脸上。你的就不知道了！”周女士说。
这话把老板呛到了，他威胁周女士说：“不服可以告我，就算我这个店不开，我也不会给你一分钱。我要玩不要脸，我让你怕，怕这个世界！”
而该店一名副店长却称，自己从没面试过周女士。而且周女士这7天没有上过岗，只是在接受培训。但周女士多次参加考核未通过，公司才会把她辞退。根据公司规定，未通过培训考核没有薪资。
周女士否认了店长的说法。她说自己就是被副店长面试的，是和朋友一起去面试的！而且讨论薪资的时候，她还录音了，对方和他说的就是无责底薪！
并且自己上班后被安排做了接待工作，并非考核未通过被辞退，而是因为自己不能受无薪试岗！
目前就老板辱骂自己，周女士再次报案！同时为了拿回薪资，她也找了劳动监察大队！
此事引发了热议，有网友说，这老板是真没见过钱啊，要钱等于要他的命一样！试岗也是在付出劳动，而且还有伙食费，交通费，让人家白干七天，确实过分！
也有网友说，现在的一些公司，招人套路多，不停地用高薪资招人，所谓的试用期就是白干，到了试用期又开始找你麻烦使你主动离职，这样的公司很恶心！
还有网友说，这老板着实嚣张过头了，干这种事肯定不是第一次！他为什么敢这样？因为这件事对于他来说，最坏的处理结果就是补上应该发的薪资！
目前双方说法相差比较大，但如果周女士能提供录音证据，那老板肯定会输！
当然周女士还有朋友和公司的监控，打卡记录证明她是否有在公司上班。
也就是说，只要有证据证明周女士在公司上过班，那试用期无薪就是违法的！
根据《劳动合同法》第20规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
再退一步说，店长说周女士是没有通过培训考核所以才没有工资，这样的公司规定也是违法的！
员工培训是可以让员工更好融入企业，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
除非双方签订的劳务合同（或者是约定）说培训期不合格，不给工资！
而公司承诺的是无责底薪，也没约定“无薪试岗”，所以这钱必须给！
另外老板辱骂周女士，也是违法行为，周女士提供证据后可以要求警方拘留老板！
老板现在说得硬气，不知道真的关门的时候，还能不能这么硬了！
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