为什么 医院天天都在招人，但却招不到人！
护士天天焦虑，找不到好工作，无处可去！
有00后护士一毕业就当护士长，但真正有经验的护士却被辞退下岗待业。
护理界仿佛进入了恶性循环，一边是医院找不到人，一边是护理人员找不到工作
让我们再来看看，护士招聘难、就业难、晋升难
主要是哪些原因👇
1、护士工作压力大，晋升难
护理工作其实并不像大家所想的那样，打个针，发个药，量个血压，测个血糖就行了。
除此之外，还有各种的业务学习、考核，座谈会……有时候到忙一整天顾不上喝水，加班熬夜更是常有的事；下班还得提心吊胆的，生怕忘记了什么事情被护士长打电话；
熬到三四十岁没晋升，反而被辞退了 ……
2、医院对护士的要求越来越高
现在各大医院，对护士的要求一再提高，不光要卡学历，还要卡成绩、卡科研经历。
很多医院招聘都是全日制本科起步，一些大型的公立三甲医院更是研究生起步，没学历，没背景，根本进不去！
行业内卷越来越严重，晋升不再单纯看资历、熬年头，更看重的是能力、创新和潜力。
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但是不管是官方发布还是数据统计护理界越来越缺的是高端人才！
护理考研，于我们而言，犹如远方那若隐若现、似乎难以企及的希望之光。
护理考研
它绝非一场普通的考试，而是我们冲破职业藩篱、实现自我增值的不二法门。
试想一下，一旦成功考研， 你将拥有深厚扎实的专业知识，眼界与格局也将豁然开朗，从而在护理领域攀得更高、行得更稳。
你能够投身于 更高阶的护理研究项目，为患者量身定制更为卓越的护理策略，甚至 可以在护理教育的神圣殿堂中，培育护理事业的新生代接班人。
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同仁们，是时候鼓起勇气为自己的未来奋力一搏了，让我们携手并肩，向着护理考研的宏伟目标奋勇前行！
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