v最近，朋友圈和各大移民群里都炸开了锅，一句“移民部长考虑取消LMIA50分加分”的传闻，让不少人开始恐慌，今天，让我们来理性分析下这背后的逻辑和真相！
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自由党政府的“考虑”信吗？别当真！
自由党的“考虑”向来是“雷声大，雨点小”。举几个例子：
2021年大赦：当时说可能会再次大赦，结果多少留学生信了，等着“大赦”的到来，错过了工签到期前的最佳办理时机，只能遗憾回国。
黑身份转正：几年前传过这个消息，如今却转头要严打黑身份。
自媒体常常借这些“考虑”疯狂造势，无非是骗流量、赚点击。不是说“取消LMIA加分”绝对不可能，但盲信没有官方文件支撑的消息，那就是被当成了韭菜。
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50分加分与200分加分是两码事
这次传言提到的是取消50分的LMIA加分，而200分的管理岗位（NOC 00类）加分没有被提及。大家别被混淆了概念。
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假如取消加分，未来会怎样？
如果真的取消LMIA的50分甚至200分加分，EE系统的抽分机制肯定会受到影响：
抽分可能大幅降低：因为高分候选人减少。
抽分规则难预测：未来怎么抽、抽多少，谁也无法提前知道。
我们没有必要为了一个还未发生的“假设”去空谈。与其杞人忧天，不如关注已经确定的政策变化，并合理制定自己的移民规划。
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LMIA近期的变化：小调整≠大变动
有效期缩短：从1-2年的有效期变成了6个月。
不影响已获批的申请：新规仅适用于新的申请者。
自媒体谣言泛滥：什么“一刀切取消加分”“00类不加分”
“LMIA没用了”等等，都是毫无根据的推测，别轻信。移民政策的调整需要通过复杂的流程，并非某些人“研究了几天EE系统”就能预测。
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LMIA的审核越来越严格，未来会更难
这是确凿无疑的事实：
对雇主要求提高：从需要CPA支持信，到现在需要T2报表，说明雇主必须有足够的报税记录才能支持LMIA申请。
高薪职位的匹配难度上升：比如金融行业的NOC 00类职位，超高的薪资要求导致匹配难、成本高。
未来的趋势很明确，LMIA的申请难度和成本都会继续增加。
移民政策变化多端，今天的规则制定者可能明天就换人了，他们自己都不确定一两年后政策会怎样。所以，一味观望只会让自己陷入被动。
早规划早行动：移民过程需要时间，任何时候启动都不晚。
边办边看边调整：灵活应对政策变化才是明智之举。
曼省SWO利好时期
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曼省SWO项目主要特点
工作邀请函不是必需的：虽然有曼省雇主的工作邀请函可以大大增加申请的成功率，但它不是强制要求。申请人可以通过其他方式，比如曼省的关系网、职业背景和技能，获得提名。
曼省关系加分：拥有曼省的亲属、朋友、过去在曼省的工作经验或学习经历，可以为申请人提供额外的加分，从而提高获得提名的机会。
EOI（意向表达）系统：申请人首先需要通过曼省EOI系统提交申请，并根据他们的技能、经验、教育等方面的因素进行评分。高分者将被邀请申请省提名。
职业需求：曼省会根据劳动力市场的需求调整优先考虑的职业，因此申请人所在的职业是否属于曼省的紧缺职业列表，是成功的重要因素之一。
适应能力：曼省SWO强调申请人的适应能力，即申请人是否有能力快速融入曼省的社会和经济。
曼省SWO申请要求
1. EOI系统评分
打分基于以下因素：
年龄
语言能力（英语或法语）
工作经验
教育背景
与曼省的联系（如亲友或工作经验）
2. 曼省联系
申请人需要与曼省有某种联系，以下任一即可：
曼省的亲属或朋友
曾在曼省工作或学习过
参加过曼省的招聘会并被邀请申请
3. 职业需求
申请人的职业应符合曼省的需求，特别是紧缺职业清单上的职位。虽无需工作邀请函，但符合需求的职业成功率更高。
4. 工作经验
至少拥有 一年相关的全职工作经验。
5. 语言能力
最低要求为 CLB 4（英语或法语）。
6. 资金证明
7. 无犯罪记录
8. 体检
曼省优势
1. 移民政策宽松
曼省的省提名项目（MPNP）相比其他省份来说，要求更为宽松。例如，曼省的Skilled Worker Overseas Program（SWO）不强制要求申请人有本地的工作邀请函，很多人只需要通过家庭、朋友的关系或曾经在曼省的工作或学习经历来申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。
2. 低生活成本
曼尼托巴省的生活成本在加拿大算是相对较低的，尤其是住房成本。在温哥华、多伦多等城市房价高昂的情况下，曼省的住房价格较为实惠，购房和租房都更加经济。这为新移民提供了一个更加友好的经济环境，可以用较少的资金维持较高的生活质量。
3. 良好的就业机会
曼省的经济稳定发展，尤其在农业、制造业、教育、健康护理和信息技术领域有较多的工作机会。由于劳动力需求旺盛，曼省对于技术工人的需求也非常高。特别是一些紧缺职业清单上的职位，如医疗、工程、卡车司机等，移民成功率更高。
4. 教育资源丰富
曼尼托巴省拥有丰富的教育资源，包括著名的曼尼托巴大学（University of Manitoba）和温尼伯大学（University of Winnipeg）。这些高质量的教育机构为学生提供了多元化的学习机会，新移民子女也能享受到优质的公立教育体系。
5. 友好的社区和社会环境
曼省以其友好、多元的社区环境闻名，当地居民非常热情，乐于接受移民。新移民可以快速融入社区，感受到来自当地的支持与帮助。省内的多元文化节庆和活动，也为移民提供了一个展示自己文化、了解其他文化的机会。
6. 气候适应
虽然曼省冬季较为寒冷，但夏季非常温和，气候四季分明。尤其对于那些来自寒冷地区的移民来说，曼省的气候相对易于适应。此外，曼省提供丰富的室内和室外娱乐活动，从冰上运动到夏季露营，四季皆有适合的娱乐方式。
7. 移民后福利保障
作为加拿大的一部分，曼省的居民享受联邦和省级政府提供的各项福利，包括免费的公共医疗体系、失业保险、老年保障等。新移民落户曼省后，能够迅速融入福利体系，享受加拿大优厚的社会保障。
8. 快速移民流程
曼省的省提名项目不仅灵活，而且审批速度较快。通过MPNP获得省提名后，申请人可以快速进入联邦阶段，大幅缩短了等待移民签证的时间。此外，曼省EOI（意向表达）系统透明度高，高分者可以快速获邀，移民的成功率高。
9. 创业机会丰富
对于有意向创业的移民，曼省也提供了适合创业者的政策和环境。曼省的商业成本相对较低，政府也为创业者提供了一系列的支持项目和资金帮助，特别是在农业和高科技领域，创业机会更加丰富。
曼尼托巴省凭借其宽松的移民政策、低生活成本、丰富的就业机会和友好的社区氛围，成为了加拿大最受欢迎的移民省份之一。无论是技术移民、家庭团聚还是创业，曼省都为新移民提供了非常有利的条件，如果你对曼省感兴趣，欢迎咨询我们！
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